今日有证券博主爆料称，要求离职多年的人退还年终奖，魔幻现实主义。

  • 这究竟是咋回事？

根据注册名为郑直-博时基金年金投资部发帖称：

今天收到了某前公司的追薪电话，说我在某年出了工作差错属于渎职，错愕之中依稀听到其严厉要求我返还那年年终奖的5%，不然不排除采取法律措施云云。挂下电话我久久难以平静。经过认真考虑，我决定要一分不少的返还那5%。但就是能不能先请贵公司把其余95%先给我，虽然吧，说我渎职的那年我已离职很久了。

这个发帖可以看出有几个值得关注的要点：

其一，目前存在前证券公司追溯年终奖的情况。

其二，估计前公司也是眉毛胡子一把抓，能抓一个是一个。因为据这名网友声称，前公司认为他渎职的这一年，其实他已经离职很久。

针对此事，网友们纷纷议论，各抒己见。有网友表示不可思议，这规定有点奇特。也有人调侃，远洋捕捞以后又出现了超时空捕捞。

  • 其实，反向追薪事件在金融圈内，似乎已经不足为奇，多家机构纷纷举起追薪大旗。

早在2024年第一季度，除大面积降薪外，招商银行、天津银行和威海银行在年报中，披露向员工实施“反向追薪”的数据。招商银行在年报中指出，该行执行薪酬追索的员工数量达到4415人，涉及金额4329万元，近两年累计追回金额超过1亿元。

曾经招行是业内平均薪资最高的银行，却为什么要反向讨薪？表面上的理由：监督员工、防范风险、终身追责。实际上的理由：变相降薪。

而证券行业同样在2024年大刀阔斧，启动裁员降薪。近日有媒体报道，国信证券在2024年减员1260人，在全部券商中排在第二位，仅次于中信证券，降幅为11.2%，其中一般证券业务减少1456人，同比下降20.26%。

除了对人员进行精简，国信证券同时还对营业机构进行“瘦身”。自2024年8月以来，四个月共撤销25家营业部、1家分公司。2024年上半年，国信证券大部分营业部利润收缩甚至亏损，29个省市中只有3个地区营业部利润增长。

根据中国证券业协会公布的数据，截至2024年末，券商登记的从业人数共33.63万人，一年内缩减1.6万人左右。

其中，2024年中信证券、国信证券、广发证券分别减员1389人、1260人、1113人，减员人数排在前三位。

总之，如今的金融业，可以说面临“两座大山”，一是“向实体经济让利”，二是“向国家上缴利润”。在这两大要求下，金融机构降本，只能从员工薪资上下手。

而证券行业同样是面临严峻挑战。2024年对证券从业者是充满变数的一年，A股在沉寂了两三年之后，于三季度末爆发，券商经营业绩也迎来转机。不过过去几年市场下行、业绩下滑、政策收紧之下，证券行业裁员、跳槽、降薪成为常态。

可以预计，这几年金融证券业的日子必然不会好过，这个行业已不再令年轻人趋之若鹜，看看这两年财经类大学录取分数线猛降就知道了。而上述博主爆料前证券公司追薪一事，可见形势依旧严峻，并没有得到多少缓减。

对此，你怎么看呢？