要说谁年底福利发的好？那肯定是一些大厂的良心老板，还有那些挣到钱的良心老板，譬如张雪峰年底就给员工发了2000万的年终奖和绩效奖，平均下来一个人将近6万。

而很多但是并不会发年终奖和绩效奖，只会意思意思的发点年终福利，一些年货啥的，还有的老板为了有牌面又花少钱，买的东西又大又便宜又不实用，除了自己吃掉外，都不好意思拿出去送礼！

不过要说年货，那必须要看机关事业单位和学校的福利。不过一个老师拿到了之后，却抱怨自己所在的学校春节福利不咋样，领导根本就没给用心他们安排福利，什么情况？

这个老师在社交平台上发文直指学校发放的春节福利不够实用，质疑学校领导在福利筹备上是否用心。贴文中配发图片显示，学校里整整齐齐地摆放着各类物资，水果、米面油等东西，而且准备了非常多的份数，堆积在了操场上，看着琳琅满目，蔚为壮观！这样的场景让很多人看了都直流口水，纷纷表示羡慕，并认为老师太凡尔赛了！

这位老师说自己费了好大的劲才将这些东西搬回家里，而且他认为这些过年福利怎么看都不实用。放寒假了有20多天，一家三口，这么多东西怎么吃得完？拿去送人吧，人家也不稀罕，只能看着它们烂掉！

其实这个老师话里话外大家都能看出来，他感觉学校应该直接给自己发个卡或者现金，让自己去买东西就行了，发这些东西，具体的价格没人知道，只有采购和领导才清楚，说不得里面有什么猫腻，学校批了200块一个人，买个160块东西谁知道，剩下的40块钱不就进了某些人的腰包。

其实不是学校不想发钱或者购物卡，而是学校和机关单位不允许，在多数地区，年终的这些福利是走的工会福利的通道，也就是这些单位是有工会会费会的，不仅仅有自己交的，还有国家给的补贴，要集中上交，统一管理。

所以每年你都会看到工会组织一些活动，其实这些钱也是您的工会费。而且按照规定，工会是禁止给工会会员发放现金，工会福利费只能用于日常活动和福利物资。这要发生了，那八成校长该被调查了。

其实老师能收到这些福利已经很不错了，要是企业的话，那真是参差不齐，有的让人羡慕的流口水，电子产品小家电值钱的东西一大堆；要是低的，那真是蔬菜水果牛奶，可以直接去菜市场摆摊了。当然还有更狠的，老板当做没看到，在群里发个红包，祝愿一下大家新年快乐就了事！

您所在的单位（公司）发的啥？