上四休三,春节放假23天,年终奖人均6万元。
这简直是神仙公司呀,打工人不禁流下了辛酸的泪水。

这一幕,可让不少网友感叹:要是公司有这样的福利制度,让我做牛做马也愿意。
在2025年,张雪峰由于员工福利制度频频上热搜。
有人羡慕、有人质疑。

这一次又是因为该公司为员工发放了人均6万元的年终奖。
引起了广泛的讨论与热议。

甚至,更有网友犀利地点评直指张雪峰公司:“暴利藏不住了”。
那么,这究竟是怎么回事呢?
为何张雪峰给员工发放福利,还能引起争议?

一:张雪峰公司春节放假23天,引发热议
张雪峰,这个名字大家应该都是耳熟能详吧。
只要家里有孩子的要高考或者是考研的,应该都听过他的直播。
因为他的公司主要负责教育咨询类这种行业。
并且在这个行业还颇具影响力,许多家长也十分相信他。
比如:高考志愿填报、考研辅导等多个领域。
而且随着近年来教育行业蓬勃发展。
许多家长本以为孩子高考完他们就解放了。
没想到又遇到了一个大难题,那就是报考。

还有要让孩子学什么专业,才不浪费大学时光。
因此,张雪峰就在这一时期开始脱颖而出。
许多家长也纷纷找他来咨询,解决报考的难题。
所以,张雪峰公司也快速的迎来了发展期。
业务范围不断扩大,运功队伍也日益壮大,如今已经350个人了。
可见,张雪峰也是赚得盆满钵满。
因为在上一年的高考时期,他们公司还出了关于高考资讯的链接。
第一个链接价值11999元,另一个链接价值17999元。

可见这两个咨询套餐价格都上万了,不是一般的贵。
然而,这两个链接没上多久就全部售空。
甚至,最贵的那一款还卖得比较快。
也难怪,马上到岁末年初了,张雪峰能拿出2000万发给他的员工们作为年终奖。
最近,张雪峰可谓是引起了不小的争议。

其一就是在2025年1月9号,峰学未来的一位老师在社交媒体上发布了一段视频。
在这个视频中,张雪峰以一种轻松愉快的语气宣布了公司春节假期的安排。

“从1月18日(农历腊月二十七)开始放假,一直到2月10日(农历正月二十)结束”。

张雪峰刚宣布完,随即就传来了一阵欢呼声,员工们可谓是非常地高兴。
因为这个是23天超长假期,将近1个月可以不工作。
并且还有工资可拿,放到谁身上都非常的高兴。

随着张雪峰公司春节放假23天的消息在网络上不断地发酵。
网友们对此事的讨论也越来越热烈。
大多数都是对张雪峰公司的员工福利羡慕的。

毕竟,这样的安排简直是许多打工人“梦寐以求”的假期。
面对网友们的热议,张雪峰随后也在直播中回应了此事。
他表示,公司原本计划的春节假期并不是这样的。

只是自己看错了,误将假期延长了,现在想想确实多,马上放一个月了。
但是,这话已经说出来了,所以也就这样吧。
没想到这一事件网友们的争议还未平息。

张雪峰公司另一个员工福利又引起了热议。
甚至,网友们“辣评”不断,更是呈现出了两极分化的趋势。
为何会发酵成这样呢?

二:年终奖事件引爆网络,网友犀利点评
随着,新年马上就要到来,各个公司开始总结员工的绩效和分发年终奖。
而张雪峰公司也不例外。

在2025年1月份,他在直播中就透露了公司员工的年终奖和绩效情况。
可谓更是引发了广泛的关注和热议。

张雪峰表示,自己公司的员工大约有350人。
发年终奖和绩效的那一天,自己就拿出了2000万元。
平均下来每个人将近发放了6万元。

这一番言论迅速地在网上炸开了锅,成为大家热议的焦点。
年终奖6万元,这可是非常的多,这下他的员工能够过一个丰盛的年了。
而且,这可比平常打工人一年的工资还要高。

并且,张雪峰还在直播间进一步地透露。
这2000万元只是年终奖和绩效,并不包括员工的日常工资。
甚至,张雪峰还为员工准备了年货。

这一消息迅速点燃了网友们的讨论热情。
相关话题的热度持续攀升,网友们也纷纷在评论区发表着自己的看法。

有的网友满是羡慕,直呼“张雪峰公司员工福利待遇也太好了吧”。
果然都是别人家的公司,如果要是自己公司有这样的福利待遇。
那每天上班可谓都是活力满满,浑身都是劲。

除此之外,竟然还有些网友发表了自己的犀利点评。
质疑起了张雪峰公司的盈利模式,认为其暴利藏不住了。

有网友直言:“这些可都是高考学子家长报志愿的血汗钱,张雪峰挣的越多,越凸显教育制度的问题”。

甚至还有“他做了公里学校班主任该做的事情,所以其实是教育的悲哀!”等等。



这些网友认为张雪峰的盈利模式,是在利用家长的焦虑挣钱。
教育应该普惠大众,不应该成为少数人牟取暴利的工具。

其实,张雪峰作为一位商人,本质上就是以赚钱为主。
但他能够2000万元作为员工们的年终奖和绩效。
也是挺令人羡慕的,毕竟他愿意分发给员工。

有些老板赚了几个亿,对员工还“一毛不拔”。
其实,按照员工的角度来看,张雪峰这种做法,是广为称赞的。
但按照其他视角来看,张雪峰赚的是家长报考志愿的费用。

但不管怎么说,他身为一位老板愿意为员工着想,也实在是很难得。
就比如说上次元旦放假那次,上四休三,可是引起了不小的争议。
那么,这又是怎么回事呢?

三:张雪峰公司“上四休三”,已实行两年
元旦假期上四休三,可谓是令许多打工人大为称赞。
因为还没上几天班就要休息了,这日子也没那么难熬了。


并且还有些打工人指出,假期就应该这么安排。
那么,张雪峰就表示,他们公司上四休三已经实行两年了。


在2023年6月,张雪峰就宣布了公司正式实行上四休三的制度。
也就是“上二休一、上二休二,周三休息”。

并且,他还称周三有工作的人,不强制打卡。
当时,这一制度刚宣布,他的员工非常高兴,并且还很称赞。
甚至,他们公司还有寒暑假期,更是令打工人们羡慕呀。

这样的福利待遇,要是在自己的公司实行,那得多美呀。
不仅为员工提供了更多的休息时间。

还极大地提升了员工的工作效率和生活质量。
也难怪,为什么打工人这么坚持要找到双休的工作。
单休的日子不好过,尤其是一个月调休4次的日子更难过。

不禁再次感叹:张雪峰公司员工的福利待遇这简直也太好了吧。
不过,他们并不是什么不干,就能享受好的福利待遇。
毕竟他们是做教育咨询的。

尤其是到了高考季,每个员工忙得都要飞起来了。
公司有效益,老板才会给员工发放福利待遇。
也算是都是相互的吧!

结尾:
随着“上四休三”、春节年假23天,再到为员工发放年终奖和绩效人均6万元。
张雪峰这个名字也是不断的上热搜,并且还是因为员工的福利待遇。

不过这次引起的争议却非常大。
因为,2000万元,这个数字实在是太令人咋舌了。
也不禁令人联想到教育行业背后的利益。
真的是太暴力了!
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