钟鼎的“资产负债表”|合伙人|川哥|戈壁|资产负债表|钟鼎文

1月末的宁波，带着冬日特有的宁静。临近春节，东盘山游客已经不多，山间小道上茶花自顾自地开放。在南北方过小年的时候，钟鼎来到宁波开启为期三天的Outing。这次Outing除了徒步东盘山、年会，更多的是对话与交流。在别人不去的时候上山，走普通游客不走的路，在其他人准备放松过年时进行深刻反思，这很钟鼎。

Outing筹备期，筹委会成员和严力进行了探讨，严力提到，每个人都有自己的资产负债表，钟鼎也一样。过往的成功和声誉给了我们资产，而我们也要直面自己的负债。我们希望这次Outing可以做到深刻剖析，直击内心。Outing的主题最终定为“如何理解WHY和HOW”。WHY是对于环境、行业及我们存在理由的深入理解，HOW是如何实现客户价值。在不确定的时代环境下，我们审视钟鼎和自己的资产负债表，让自己可以定下心来，重新找到自己，保持持续的竞争力，找到钟鼎未来的路，找到个人和集体的幸福感与价值感。作为刚刚加入六个月的笔者来说，很难想象一家机构的合伙人们会对着全员开诚布公地剖析过往的失误，也惊讶于每一个人在谈及自己的生活意义及探讨钟鼎未来时的直接。

如何理解Commitment

一位前台同事的分享获得在场的共鸣。他印象深刻的一场与企业家和外国访客的会面，企业家在不擅长英文的情况下，结合手势与语言热情介绍介绍产品细节与公司的发展情况。那场会议让参会的所有人都深刻感受到了企业家的commitment。“与语言无关，是他的激情与行为让所有人相信他有能做出真正好产品的坚持”。而做投资的我们，需要的也是这种全情投入。严力深有感触：“每个人都是产品经理，投资就是我们的产品。我们要有对做极致真正好产品的渴望，用它去传达自己的思想，体现真正想要给社会所表达的东西，这就是commitment，也是钟鼎想要的。我们要做能够持续创造价值的事，对历史、对客户价值、对未来的WHERE（愿景），一同做出commitment。”

“现在回想起来，2021年可能是我们最踌躇满志的一年。”募资同事分享到，那个时候大家对未来充满了希望，很多人觉得钟鼎的高光时刻已经来了。但不知道为什么，也就在那时起心里开始不安。“现在，当我知道大家都依然想着钟鼎的初心，看着大家积极讨论退出，坚定对历史负责时，我不再焦虑了。” 真正的勇士，不就是看清生活的苦难后，依然选择热爱生活吗？

Commitment是对于钟鼎的“资产负债表”最直接的表达。合伙人崔忱回忆了自己加入钟鼎一路前行的过程。从个人的资产负债表，到机构整体的资产负债表，剖析过往一个个投资项目的优劣，我们有过好的资产，也有过负债，保持commitment，进行合适的缩表是现在的关键。以合伙人Vita的话总结：信誉的资产负债表是检验自我的好工具，当期望和现实有差距就会被再评估，评一次少一次，要珍惜。

如何看待自我怀疑

当变化是唯一的确定性，抱怨、焦虑与自我怀疑只会让一切负面情绪不断蔓延，而当站在更高的视角去看待问题，总是能找到其中的机会，今天的钟鼎正在错位中找到新的机会。在讨论中，合伙人尹军平深有感触地写下四句话：问题就是机会，解决问题就是成长；危难时刻看担当；危难时期正好建功立业；非连续环境需要创造性思维和方法。

当被问及如何处理自我怀疑时，合伙人朱迎春分享到自我怀疑其实是自我觉醒的开始，敢于自我怀疑其实是一种能力。有了自我怀疑，接下来应该是回归本原，用最朴素的逻辑去思考，找到对的方向。再接下来就是找到对的路，并且要敢于挑战自我，突破自我，去走到对的路上。“钟鼎历史上是这么走过来的，目前也正处在新的突围之路上。”

如何理解“我—我们”

从“我”到“我们”，是一条山路上的互相扶持。徒步东盘山时，虽然有山路陡峭，持续爬升带来的疲惫，但没有一个伙伴中途放弃。走在前面的伙伴会自觉给后面的大部队指引方向，在队尾的零星队员会聚在一起互相打气。

是工作中的责任与担当。一位中台同事在分享她的工作中特别提到，从“散是满天星”到“聚是一团火”，中台的架构改组及对机构全方位业务支持的加大让姑娘们的工作量翻倍。作为中台小分队“领队”，她清楚地感受到身上的担子和每位姑娘的压力。“是合伙人川哥的及时出现一次次扛起中台。我也希望自己能够快速成长为替川哥分担，成为能扛起更多责任的领队。”

是相互包容，共同进步。在outing的最后，严力提到，十年后，当我们再回头看今天的讨论，会发现这是我们真诚真实的面对自己，一起探索钟鼎未来的重要会议。我们正走在一条共同面对和探索未来的路上。“我有很多缺点，你们有很多优点。因为有大家，才有了‘我们’”。

如何理解幸福感

在Outing的最后一天，我们聊到了价值与幸福感，每个人都对“健康、成就、亲密关系、自由”进行了自己的排序。每个人的排序都有不同，但相同的是大家都产生了对幸福感本身的深刻探索。同事们分享了生活与家庭，工作与成长的故事。一位中后台同事在分享时提到，工作事业和登山是一样，我们一群人一起出发，向着一个终点，这过程中会有很多坎坷，但每次越过一个山尖，都在实现一个小的目标，幸福感都在累积。当天黑下山遇到困难时，我并不会恐慌，因为我知道我的前后都有小伙伴在。尽管前路很难，但走的每一步，都算数。

钟鼎作为一个集体来说，我们的幸福感是什么？严力总结道，我们都拥有向往自由的心、都希望不断的学习和成长，每个人在实现自我的挑战，对自我剖析和觉察的过程，不断实现突破，这个过程也是集体幸福感生成的过程。我们的幸福感是汇成一处的，积累幸福感，积累资产，有共同的事业，做大家共鸣的正确有价值有意义的事。

如果将本次outing的内容记录成册，笔者只是编辑，钟鼎每个小伙伴的名字都会出现在作者列表。因此，本次outing手记最重要的一部分，摘录部分钟鼎伙伴们的自述感悟：

“1、自我怀疑是好事，他开启了觉察探究之旅，从人性最底层的幸福观和商业最朴实道理和时代机遇出发，重新选择定义未来，做出选择，做出commitment。2、今天相互从心智问题相互分享环节，理解很多，收获很多，感受很多，深刻感到了伙伴的力量，感到了一起做钟鼎这个事业的意义感，大家幸苦了！”

--严力

“世上有两种人：一种人有思想，相信为了成就改变思想也无所谓；另一种也有思想，但坚信必须坚持自己的理念，无论是否取得成就。第一种人数量众多，但他们都是奴隶，第二种人则是世界上为数不多的自由人。我很庆幸和骄傲，在我身边的是第二种人。”

--顾阳

“困难时期更加呼唤真正追求作品的英雄主义，只有认真去想where to play，why me，who，how to win才有机会重新走出戈壁。而想清楚这些需要先原子化打碎自己，放下简单的证明自己牛逼，而且是第一性地去认识什么是对的事，去理解环境，理解钟鼎，理解自己，找到自己的精神堡垒，纯粹、认真的和志同道合的伙伴一起创造共同憧憬和心仪的作品。”

--袁满

“1.特殊时期同行在转变方向，浮躁的企业在出清，反而迎来好的投资机会; 2.保持战略定力，敢于聚焦; 3.用心对待自己的投资作品。”

--黄一展

“1.发现钟鼎有很多有趣的灵魂，认清现实和生活的真相，依然保持热爱；2. 真切感受到大家对钟鼎的期待，同时每一个人又都在为这份期待的兑现默默付出；3. 共鸣大家自我认知的过程，信誉的资产负债表是检验自我的好工具，当期望和现实有差距就会被再评估，评一次少一次，要珍惜。”

--Vita Gu

“1.做真正有价值的产品让所有人有尊严地活下去；2.顺应环境的变化，回归初心，做最真实的自己，对内求价值感；3.窄若手掌，宽若大地。”

--温倩雯

“保持耳目清醒和对环境和自我的觉察，锻炼好身体对历史负责活得更长剩者为王，团结好伙伴一起打更难的仗爬更多的山。未曾想是有如此多泪水和力量的年会团建，为大家骄傲。”

--李师

“1.闪光点是被需要的原因，缺点是需要他人的原因，每个人都有闪光点和缺点，这就是为什么有“我们”；2.苦难其实本质是福报，是上天对我们的偏爱；3.电池的扩容需要放尽、充满，反复数次，人也是一样，逼到极限，再充实，就是升级。”

--武钰瑾

“面对困难和挑战，作为个体，以怎么样的心态去面对，最后的结果是迥异的。这次强烈感受到钟鼎这个集体，已经整装待发，以勇敢的心，去改变自己，去以新的姿态迎接未来。无论前面结果如何，我们值得拥有这个过程。”