被领导不待见,打入冷宫,如何重回职场中心?

如果你是追求事业成就感的人,想要从边缘逆袭翻盘,可以分为两步走:一、自保;二、自救。

第一阶段:自保
先按兵不动,避免处境进一步恶化。此时,最忌讳急于表现。你被边缘化,一定是之前做的事让领导不满意,你们之间的信任已破裂。也许领导是错的,但他此时正在气头上,你做什么他都烦。所以,先避一避,不要去火上浇油。

自保的操作要领如下:
1. 即使心里有气,也不要到处诉说自己委屈。否则,让领导知道了,会加大对你的惩罚。

2. 要更加守规矩,不要留下可进一步否定您的把柄

3. 做好心理准备。被边缘化后,脏活累活、小鞋肯定会甩给你。你越反抗,打压就会越厉害。

4. 情绪可以躺平,但业务能力绝对不能摆烂。因为边缘化的下一步,就是淘汰毫无价值的你。

第二阶段:自救
等领导气消了或者误会解除了,你就可以开展自救。

一、挖掘你绝地反击的看家本领。自查你的一技之长,即你比别人做得又好又快的事情。主动把这些活儿揽过来,把它做大做强,做出花样来,同时向领导做好展示。

二、抓住翻身的时机。比如领导换了、同事离职了,或者来了一个你擅长的项目,你主动请缨。或者结交领导的身边人,让他帮你提醒,你可以担此重任。这不就像熹贵妃回宫了吗?