参考消息网2月7日报道 据香港《南华早报》网站2月6日报道，随着深度求索（DeepSeek）公司加大对人工智能（AI）人才的招聘力度，这家中国最热门的科技初创企业已成为全国年轻求职者梦寐以求的目的地之一。

报道称，春节假期后的第一个工作日，已经有一些年轻的求职者来到DeepSeek总部，希望能获得工作机会或建立合作关系。

杭州居民刘元杰（音）说：“我想问问他们是否有开发人工智能代理的想法。”他是一名自动化专业的应届毕业生。

另一位姓沈的求职者表示，他从西南部的四川省开车来到杭州，希望能应聘DeepSeek的工作。

他说，DeepSeek因其在人工智能领域的成就而被视为“民族的骄傲”，他愿意接受该公司的任何工作。

报道称，年轻求职者的热情反映了这家初创企业在国内外受到的广泛赞誉，该公司最近发布了两款强大的新人工智能模型——DeepSeek-V3和DeepSeek-R1。与大型科技公司训练大语言模型所需的花费和算力相比，这些模型的成本非常低。

前不久，集成了R1推理模型的DeepSeek同名聊天机器人在美国和中国的苹果应用商店免费下载榜上占据榜首。

报道认为，DeepSeek越来越大的名气无疑对其招聘很有帮助。中国职场内容平台脉脉的一份报告显示，该国蓬勃发展的人工智能行业似乎有大量的职位空缺，但一些岗位并不容易找到符合要求的人才。

在中国招聘平台Boss直聘上发布的一则信息显示，DeepSeek北京办公室“AGI深度学习研究员”职位的薪水最高接近每月10万元人民币，应聘者需在世界顶级刊物上发表过论文，但不一定要有工作经验。

在招聘广告中，DeepSeek将“顶尖GPU集群算力支持”作为其吸引人工智能人才的关键优势。它还承诺为研究人员提供更大空间来测试可行的想法。

报道称，DeepSeek的招聘活动预计将加剧中国大型科技公司对年轻人工智能人才的争夺。

北京大学和招聘平台智联招聘2024年发布的一份报告显示，2024年上半年，对自然语言处理人才的需求同比增长了111%，对深度学习人才的需求增长了61%。

DeepSeek创始人梁文锋2023年接受采访时表示，该公司的很多开发人员要么是应届毕业生，要么是刚刚开始从事人工智能职业的人。这与该公司在招聘新员工时更看重能力而不是经验的原则是一致的。（编译/许燕红）