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2024年度金山区产业人才项目正在申报中，本期“科小创·云课堂”梳理了“金山区骨干人才薪酬扶持项目”的常见问题。

Q

我公司2023年度营收超过5亿元，配额人数为4人，可以全部申报高级管理人才吗？

不可以。原则上，每家企业支持的科技创新人才比重不低于50%。若企业申报4名人才，则科技创新人才不得少于2人。

注：企业每年根据实际条件获得人才薪酬扶持配额数，具体分为：

1.2023年度企业营收5亿（含）以上，或固定资产投资超过20亿元的企业，同一企业单年度内最多4人享受政策；

2.2023年度企业营收2亿（含）-5亿（不含），或固定资产投资超过5亿元的企业，同一企业单年度内最多2人享受政策；

3.2023年度企业营收1亿（含）-2亿（不含），同一企业单年度内最多1人享受政策。

Q

高级管理人才和科技创新人才分别适用于哪些岗位？

高级管理人才：适用于总经理、副总经理、销售总监、财务总监等管理岗位，不在本单位缴纳社保的股东不纳入支持范围。

科技创新人才：适用于研发副总、技术总监、技术研发骨干等科技创新岗位（不可是销售总监、财务总监等管理岗位）。

Q

申报条件指出，高级管理人才、科技创新人才缴纳社保基数应连续两年达到本市上年度社会平均工资3倍、2倍。其中，社会平均工资按多少计算？两类人才缴纳社保基数分别应达到多少？

本市2021年度社会平均工资为11396元/月，2022年度社会平均工资为12183元/月。

高级管理人才缴纳社保基数应满足：2022年达到34188元/月，2023年达到36549元/月；

科技创新人才缴纳社保基数应满足：2022年达到22792元/月，2023年达到24366元/月。

Q

海外学历认可吗？

认可。海外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

Q

企业研发费用数据以什么报表为准？

以企业年度审计报告或年度所得税汇算清缴数据为准。

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来源： 金山区科学技术委员会

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