Deepseek的出现让无数白领颤抖了，不管是文科的写文案、搞策划，还是理科的写代码、数据分析，通通都将被大面积淘汰。相反，因为人行机器人还不够发达，水电维修工等技术蓝领，短期还不会被替代。
现在让每个人都不安的是，辛苦学习20年，每个家庭投入那么多时间、金钱、精力到教育中的意义在哪里？
我用社会价值分配链条变迁的角度来给大家分析一下，deepseek如何影响普通打工人？以及应对的两个方向。
我们都知道，这个社会的价值分配链条是不平等的，不同产业赚钱难度、不同企业赚钱快慢多少都是不同的，不同人在社会中获得的价值分配也是不同的。
这个分配链条，不是光看技术难度高低，比如高空作业最难，但工资不是最高；也不是光看勤奋劳累程度，清洁工起早贪黑，工资未必能达到社会平均水平；而且这个分配链条也是会变化的，媒介技术的发展，让传播的价值分配从传统媒体，转移到了自媒体平台，转移到了广大的自媒体创作者。
影响价值分配的因素很多，但大体可以分为两块：一是市场化部分，也就是看企业和个人的资源动员能力，看对社会需求的影响力；二是非市场化部分，也就是政府有形之手对价值分配的干预，尤其咱们国家还是比较明显的。
具体到个人在公司或其他机构中的价值分配，也可以分成这两块，市场化部分，就是看个人在集体中发挥的效果是否显著，是不是关键岗位，是不是有很强的技术壁垒，公司是不是激励这种技术壁垒；非市场化部分，就是关系户了。
Deepseek本质上是个效率提升工具，你把他想成一个便宜的打工机器人，很明显，他抢走的就是千万普通打工人的饭碗，把他们的价值链条转给了老板、转给了股东。
在这个视角下，同样意味着，如果你以后不当打工人，自己当老板，你的成本降低了。
至于大家想想的，有了deepseek就可以每周上四天班，是不可能的。老板只会先裁员，继续上5天班，同时压更多的工作量。政府也大概率不会允许，因为效率、低成本就是中国制造业的根基优势。
当然，一个新技术的出现，会摧毁一部分原有需求，也会诞生出一些新的需求，这些新需求才会创造新岗位，提供给下岗打工人再次就业的机会。这个新需求在哪里呢？
目前还看不到，但可以肯定的是，它必须是基于人工智能技术而产生的新产品或新服务，并且提供这类产品或服务需要大量新的人才，只有这样才能解决就业机会。
所以，对于打工人很简单了，第一步尽快把deepseek用好，因为不管咱们是继续当传统牛马，还是当新一代AI牛马，都是需要掌握人工智能技术的。
第二步，那就是捕捉deepseek创造新需求的机会，这个就不展开了，要能展开就可以去干了。
好，关注大林哥，带你认识财经真相。
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