据业内人士2月11日透露，三星显示器近期限时推出名为“平衡假期”的特别假期。具体内容是，每周平均工作超过52小时的员工可获得三天带薪休假，每周工作超过60小时的员工可获得六天带薪休假。上个月，三星显示器公司单独通知了员工特殊加班时间表，并给予他们带薪休假。

根据韩国现行法律规定，特殊加班最长可达180天，每周最长可达64小时。企业必须取得个别工人的同意以及就业劳工部的批准。

三星显示器计划于四月份选出第二轮申请者。据报道，一些员工受到了影响，例如参与技术开发或产品交付给客户之前进行检验的员工。

据悉，平衡假期的推出，是因为公司内部已经形成共识，认为需要鼓励每周工作长达64小时的员工，并为他们的辛勤工作提供公平的报酬。三星电子为每周工作超过52小时的员工提供单独的假期。很多情况下，与员工福利相关的问题都是由三星电子首先提出，然后再蔓延至其关联企业。

一位业内人士表示：“我理解平衡休假是为了加强竞争力和补偿员工的一种措施，在中国大举挖走韩国人才、大搞显示产业的情况下，保持领先地位的必要性很大”。

林先生

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