第一批提前退休的人群来了，提前1个月，养老金会减少吗？

去年9月，全国人大通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年起，男职工和女干部法定退休年龄每四个月延迟一个月，女职工每二个月延迟一个月。到2039年，男职工，女干部和女职工的法定退休年龄分别延迟到63周岁、58周岁和55周岁。

对于延迟退休，反对声一直比较大，毕竟有些工作很辛苦，有些工作不稳定，都希望能够早点退休，而不是再延迟。所以，考虑到社会分工不同，工作岗位性质不同，为了满足不同群体的需求，在去年底，又推出了《弹性退休暂行办法》。

弹性退休包括弹性提前退休和弹性延迟退休，比如进入2月份，第一批延迟法定退休年龄的人群就来了，他们分别是出生于1965年1月的男职工，1970年1月的女干部和1975年1月的女职工。

这三类人群原来的退休时间都是2025年1月，现在法定退休年龄都延迟了1个月，也就是说退休时间变成了2025年2月。

但前面说了可以弹性提前退休和弹性延迟退休，因为不能低于原来的法定退休年龄，所以这三类人群最多提前1个月退休，仍然可以在2025年1月退休，但要提前向单位申请。

那有人会问了，提前1个月退休，养老金会不会减少？其实这个不用担心，提前退休养老金不会减少，因为养老金的多少和缴费年限，缴费额度有关。

如果延迟退休，养老金倒是可以增加。上面说到的三类人群如果在改革后的法定退休年龄退休，那就相当于比之前延迟了1个月退休。

那又有人会问了，延迟1个月，等于是多交了1个月的养老金，和提前1个月退休的人群相比，哪个更划算？

目前来说，延迟1个月，养老金增加金额一般也就是几十块钱，但是也意味着少领了一个月的养老金。

我们举个例子，假设出生于1965年1月的一名男职工，他的法定退休年龄延迟了1个月，也就是60岁1个月，也就是在2025年2月。

如果这名男职工选择提前在2025年1月退休，养老金是4000元，选择延迟1个月，在2025年2月退休，养老金每个月增加20元，那就是4020元。

每月增加的20元，想要覆盖少领一个月的4000元，大概需要200个月，也就是16年左右。也就是说大概要到76岁以后，这名男子延迟1个月退休的优势才会体现出来。

所以，到底是选择提前退休，还是延迟退休，就看个人选择。如果你觉得自己身体健康，活个八九十岁没问题，那肯定延迟退休更划算。如果你不想等，就想提前享受退休生活，那就可以选择提前退休。

以我个人的看法，如果你的工作比较稳定，收入比较高，那就可以选择延迟退休。毕竟多工作几年，可以多赚不少钱，退休了就没有了。所以，我们看到像马光远这样的经济学者，他就很支持延迟退休，还说如果可以，他愿意工作到80岁。

但是如果工作不稳定，收入也不是很高，还不如选择提前退休。然后在退休后，可以再找点副业做。一边拿着养老金，一边赚着钱，等于是双份收入，也是不错的选择。

现在执行的弹性退休，确实是一个很不错的改革，给了大家自主选择退休时间的权利，而不是一刀切。所以，想提前退休的人群，记得提前向所在单位申请就可以，如果是灵活就业人员，那就提前向当地的社保部门申请。