"我的档案里究竟藏着什么？"
"考编政审前能不能先自查？"

关于人事档案查阅的争议从未停止过，有人说能看，有人说绝对不行？
真相到底是怎样的？今天带你一探究竟！

法律怎么说？

根据我国《档案法》及相关规定：
✅明确禁止：任何个人不得查阅本人及直系亲属档案
✅保管权限：只有具备人事管理权的单位才能保管档案
⛔红线警告：私拆档案、篡改内容将面临严重后果！

实际操作中的"变通之道"

虽然法律明令禁止直接查阅，但存在这些特殊情形：

依据档案材料开具证明

档案保管单位可依据档案内容出具相关证明
适用场景：职称评定、学历认证、其它重要用途

材料确认核实

部分地区（特别是基层单位）办理业务时
可能要求本人协助查找特定材料
注意：仅限于业务办理需要，非自由查阅

地域差异：小地方的特殊情况

一线城市：严格执行数字档案管理、全程系统调阅、非接触式服务

三四线城市：可能保留纸质档案、需人工查找核对、存在当面核验可能

❓三类人的档案焦虑，有必要吗？

1️⃣对个人档案好奇型

"就想知道里面有什么秘密"
建议：直接搜索《干部人事档案目录》
（内含10大类常规材料清单）

2️⃣考编或入职政审焦虑型

"担心档案有污点影响政审"
真相：已归档材料无法私自修改
与其焦虑不如确保当前行为合规

3️⃣正常办事获取型

"要办理重要手续需要材料"
正确姿势：向档案保管单位提交书面申请

终极操作指南

1️⃣查询路径
全国人社政务服务平台 → 就业创业 → "档案存档情况查看"

2️⃣材料获取
✔ 要求出具存档证明
✔ 申请复印档案部分材料
✔ 委托单位人事查阅

3️⃣禁忌清单
❌ 自带档案
❌ 私自拆封
❌ 要求查看整本档案

重要提醒体制内人员档案管理更为严格，本文主要针对流动人员人事档案。