新闻内容概要
财经要闻：
- 特朗普下达关税新政，澳洲铝业面临生死考验
- 澳洲“断联法”出台后，无偿加班降超3成！
- 澳洲科研投资直线下滑引担忧 大企业被批不作为需增加贡献
- 澳洲就业法被批不公 公司倒闭拖累移民申请和收入
- 达顿：移民系统未能筛除不认同澳洲价值观者
- 曝料！悉尼海鲜市场亏损严重 恐面临破产
- 安永重组澳洲法律业务 拟裁减法律服务团队人数
- 西太银行官宣降息！最高直降40个基点
1
特朗普下达关税新政，
澳洲铝业面临生死考验
美国总统特朗普对钢铁和铝加征关税，给澳洲最大铝冶炼厂所在地——新州的生产商带来了巨大的不确定性。
作为该地区商业的主要代表，Business Hunter的首席执行官Bob Hawes对此表达了担忧。
据《悉尼晨锋报》报道，Hunter Valley地区的Tomago Aluminium是澳洲最大的铝冶炼厂。Hawes指出，如果美国不对澳洲的铝进口给予关税豁免，那么这一政策将对该地区产生非常严重的影响。
“这种不确定性让我们难以承受，”Hawes说道，“Tomago Aluminium是本地重要雇主，同时还有众多其他加工企业。美国当前实施的政策会给我们造成极大混乱。”
此前，特朗普的高级贸易顾问Peter Navarro曾指责澳洲“扼杀”美国铝市场，这让总理阿尔巴尼斯在与特朗普通话后，能否获得关税豁免变得不确定。
特朗普曾表示会认真考虑澳洲的豁免请求。Tomago Aluminium控股母公司的主要股东Rio Tinto董事Jennifer Nason曾在2018年成功游说特朗普为澳洲争取到类似的关税豁免。
她在周三表示，澳美经过谈判有望再次获得豁免。新州政府称，正在密切关注澳洲联邦政府与美方的谈判。
新州财长Daniel Mookhey在去年六月的预算中曾警告，如果特朗普在选举中获胜，美国关税将成为新州经济面临的最大威胁。
Hawes认为Navarro的言论不公平。 “相比我们的生产总量，我们算是个小角色，并没有对美国经济产生他们所指责的那种巨大影响。”
2
澳洲“断联法”出台后，无偿加班降超3成！
澳洲七号台新闻2月13日报道，“断联法”实施了5个月后，成功将无偿加班时间减少了33%。
根据澳洲未来工作中心（Centre for Future Work）的分析，澳洲工人在获准“下班断联”后，无偿加班时间从每周5.4小时减少到了3.6小时。
这项法律于去年8月26日开始生效，允许符合条件的员工在值班时间外忽略工作电话和电子邮件。
在断联法实施前，在澳洲赚取平均工资的员工大约要从事33亿小时的无偿工作。如今，这一数字已下降到22亿小时。
18至29岁的年轻工人是受益最大的群体，他们每周的无偿工作量减少了40%。
很多雇主也对“断联法”表示积极支持。
全球就业公司Indeed的调查显示，74%的澳洲雇主赞成“断联法”，其中55%表示更愿意为在正常工作时间之外工作的员工提供补偿。
澳洲工会理事会（Australian Council of Trade Unions）的秘书Sally McManus表示，“断联权”有助于缓解生活成本危机。她说：“澳洲人可以为他们实际工作的时间获得报酬，包括加班费，这改善了人们的生活。”
“长期以来，一些雇主要求在计划工作时间后的无偿劳动，这可能让普通员工每周多出100多分钟的无偿工作。不支付加班工资并让员工免费工作，并不能解决生活成本的问题。”
“断联法”从2024年8月26日起，适用于所有拥有15名或以上员工的企业，并将在今年8月26日扩展到小型企业。
3
澳洲科研投资直线下滑引担忧
大企业被批不作为需增加贡献
一个被任命审查研究与创新部门的小组称，由于大企业未能发挥应有的作用，澳洲未来的经济增长正面临研究与创新投资急剧下降的风险。
由特斯拉（Tesla）公司主席德霍姆领导的小组在正式审查之前利用一份讨论档警告称，其他国家正在利用本国最好的研究成果赚钱，而澳洲却落在后面。
近日，联邦工业和科学部长胡西奇（Ed Husic）称，澳洲研发（R&D）投资的下降「必须停止」。
胡西奇还指责澳洲的大企业。他说，我们的科学在世界上处于领先地位，但我们实际上是在免费赠送，经济复杂性倒退，未来我们会越来越依赖过时供应链支撑的少数几个行业。
去年年底，胡西奇首次宣布德霍姆将领导对研发部门的审查，这引起了人们对国家经济未来因研发投入不足而受阻的担忧，尤其是与其他国家相比，更让人担心。
过去15年，澳洲研发投资降至经合组织（OECD）平均水准的一半以下，经济差异化小，且未能将本地研究成果转化为生产力。而澳洲的研究成果常被其他国家开发成全球变革技术。
调查发现，澳洲中小型企业正在推动55% 的企业研发工作，尽管这对它们来说要困难得多，而大型企业则落在后面。
文件指出，大企业需提升对澳研发体系的贡献，大公司缺乏行动，需共同努力扭转。同时，澳洲大学承担大部分基础研究，依赖留学生学费，而政府削减留学生人数以减少移民，招致大学批评。
在过去的一年里，由于工党在减少移民的计画中将矛头对准了学生，国际教育领域陷入了混乱。这种不确定性将持续到2025 年。
澳洲大学协会执行总裁希斯说，政府应补偿限制学生人数的影响，增加对大学研究的投资，以抵消对国际教育部门的冲击，政府资金减少，大学依赖留学生收入资助研究，现在这一做法不再安全。
德霍姆与前首席科学家丘博、外科医生伍德和创新专家科尼克博士共同撰写了这份报告。
德霍姆称，我们擅长研究，开发、转化和商业化研究对经济增长至关重要。
据悉，该小组的审查工作不会在下届大选前完成，目前还不清楚政府是否会在竞选活动中宣布任何促进研发的政策变化。
4
澳洲就业法被批不公
公司倒闭拖累移民申请和收入
一名在澳洲工作的英国人在公司倒闭后发现，自己不仅拿不到和澳洲本地员工一样多的补偿，永居移民申请也受到影响。她批评澳洲就业法对临居移民不公平，她为澳洲做了多年的经济贡献却享受不到任何保障。
登比（Laura Denby）6年前从英国搬到澳洲，她先是持打工度假签证入境。一年后，她找到了一份IT业务分析师的工作。在悉尼IT公司Xam Consulting工作了5年后，该公司开始为她申请雇主担保移民。
登比表示，她在2023年9月左右提交了永久居留申请，准备在签证获批后买房并组建家庭。然而， Xam Consulting在去年9月突然破产清算，彻底打乱了她的计划。
公司通知员工，他们有权在联邦政府的“公平权益保障”（FEG）计划下获得补偿。该计划可以确保澳洲公民、永居移民以及极少数符合条件的签证持有者，在企业倒闭时仍能领取未支付的工资、遣散费和其它应得权益。
但登比发现，作为一名临时技术签证持有者，她没有领取这些补偿的资格，如果她有永居身份，原本可以拿到4万澳元的补偿。公司里还有几名临居移民和她处境相同。
由于公司破产清算，登比还被迫撤回了永居签证申请。她刚签了新公寓，失去收入来源后，她的生活压力骤增，后来还病倒了。
幸运的是，大约一个月后，登比通过老同事的介绍找到了新工作。虽然新公司现在正在为她担保移民，但登比表示，她不得不重新排队，再次回到18个月等待期的起点。
登比在Change.org网站上发起了一份请愿书，呼吁政府修改法律，将临居移民纳入“公平权益保障”计划。
她说：“我们必须签署一份文件，声明自己是税务居民……但当我们遇到困难时，我们却无法享受任何保障。”
“移民员工为澳洲经济作出贡献，但却被排除在‘公平权益保障’计划之外。如果雇主破产，我们得不到任何支持。这种情况不公平，必须改变。”
澳洲就业与职场关系部发言人表示，在破产企业有可用资金的前提下，移民员工有权比其他无担保的债权人优先领取所欠的雇员权益；在某些资产收益中，移民员工也有比有担保债权人优先领取款项的资格。
5
达顿：移民系统
未能筛除不认同澳洲价值观者
两名新州护士的反犹言论曝光后，反对党领袖达顿表示，澳洲人应该对移民制度的漏洞展开公开讨论，这种漏洞让憎恨澳洲的人钻了空子，成为澳洲公民。
两名新州护士在一名以色列网红对话的视频中宣称，他们不仅会拒绝为以色列人提供治疗，还会杀死这些病人。
其中一名护士纳迪尔（Rashad Nadir）童年时随家人逃离阿富汗，最近才成为澳洲公民。
2月12日，达顿在接受采访时表示，像纳迪尔这样的人能够轻易通过筛选，获得澳洲国籍，这实在令人深感担忧。
他说：“授予或撤销某人的公民身份，都受到宪法的约束。我认为，在某个阶段，我们国家必须就整个移民系统的运作方式展开讨论。”
他表示，《移民法》规定，虚假陈述可以招致公民身份被撤销，这通常适用于那些实施恐怖活动的人，即便如此，也存在诸多限制。
随后，达顿提到了2023年的一项高等法庭裁决，该裁决允许一名恐怖分子头目留在澳洲，推翻了他在担任内政部长期间作出的撤销其公民身份的决定。
达顿说：“我认为，我们国家必须在某个时候，也许很快，展开一场关于我们该对这些人说什么的讨论：如果你不认同我们的价值观，却在这里享受福利制度、免费医疗和免费教育，同时又仇视我们的国家，那么我认为，你在这里没有立足之地。”
发表仇恨言论的两名护士在悉尼滨城医院（Bankstown Hospital）工作，两人已经公开道歉。他们已经被停职并接受调查，新州卫生厅、新州警察都已经对两人在医院的工作表现启动调查。
6
曝料！悉尼海鲜市场亏损严重 恐面临破产
悉尼鱼市场（Sydney Fish Market）恐面临破产危机，在强制的财务报表提交截止日过去三个月后，审计师仍未签署该公司的财务报表，而此时由纳税人资助、总价达十亿澳元的新市场屋顶已经成型。
虽然悉尼鱼市场的财务报表尚未公开，但未经授权发言的内部消息人士向《悉尼晨锋报》透露，悉尼鱼市场预计在2023—2024财年将出现800万澳元的亏损，并已聘请了破产专家。
悉尼鱼市场的审计师担心，由于新建筑的运营成本（包括清洁、保险等费用）大幅增加，该公司将无法承担这些费用。
由于对新建筑设计的担忧，该公司在2022—2023财年度被迫将资产价值减记700万澳元，承认一些已投入的成本无法带来未来的经济效益。该公司当年的亏损达到630万澳元。
此外，悉尼鱼市场还面临法律后果，因为它与一家公司合作开发的数字交易平台SFMBlue出现问题，最终中断了合作。
《悉尼晨锋报》透露，悉尼鱼市场于去年12月暂停了SFMBlue的交易，因为批发商拒绝支持该平台。SFMBlue旨在提高捕鱼者的交易能力，让他们能在周末拍卖休市时，直接将海鲜卖给顾客，并锁定部分产品的价格。
这是悉尼鱼市场30年历史上首次未能按时提交财务报表。不过，该公司否认了在资不抵债的情况下继续运营，并在官方声明中表示该公司依然具有生存能力。
该声明称：“我们没有理由相信在可预见的未来这一情况会发生变化。”
“由于向新悉尼鱼市场过渡，我们需要比预期更长的时间完成我们的财务报表。我们正在进行适当程度的尽职调查，以确定账目，并将于本季度提交报表。”
声明还称，“目前，我们的首要任务仍是确保顺利过渡至位于布莱克沃特尔湾（Blackwattle Bay）的全新标志性悉尼鱼市场设施”。
新州基础设施局（Infrastructure NSW）发言人表示，悉尼鱼市场已承诺在新建筑完工后按2019年与政府签订的租约搬迁，政府计划今年晚些时候交付新市场。
该发言人表示：“有关破产的问题，悉尼鱼市场未曾向新州基础设施提出，我们也未收到悉尼鱼市场要求财政支持的任何请求。”
悉尼鱼市场的建设已经耗费政府至少8.36亿澳元。原计划于2024年开放的新市场，由于施工延误、吊车倒塌和设计争议，现在预计最早也要到11月才能启用。
7
安永重组澳洲法律业务
拟裁减法律服务团队人数
四大咨询公司之一的安永（EY）打算重组澳洲法律业务，预计此举将导致这家大型咨询公司大幅裁员。
安永已向员工征求对拟议重组的反馈意见，安永大洋洲行政总裁拉罗卡（David Larocca）警告称，这些变化可能会导致缩减法律团队的规模。
毕马威（KPMG）去年关闭了旗下30多人的法律部门，普华永道（PwC）也缩减了公司内部独立的法律业务。
拉罗卡说，本周，我们传达了安永提议重组大洋洲法律业务的消息。他补充称，安永将继续在公司的战略领域提供法律服务，这种潜在的战略转变可能需要减少我们目前大洋洲法律团队的规模。
安永2021年的数据显示其法律业务中有30名合伙人。当时，它在各大咨询公司中拥有最大的法律业务。
一位熟悉该公司计划但要求保密的人士说，该团队目前约有25名员工和6名合伙人。
在过去十年之初，咨询公司齐心协力打入澳洲高度集中的法律市场。最大的四家从老牌顶级律所挖来资深律师，目的是通过提供端到端的服务来吸引客户。
但传统咨询和法律业务模式之间的紧张关系、限制他们赢得工作能力的内部冲突，以及对法律专业特权做法的审查，共同阻碍了所谓的一站式业务模式的发展。随着咨询业的低迷，法律部门被证明很容易成为削减成本的目标。
这一重组提议是在四大被迫减员和裁员一年之后提出的。安永的非合伙人人数去年减少了近500人。合伙人的平均薪酬下降了15%，该公司也暂停了晋升。
自去年10月安永在英国的法律业务受到一连串合伙人离职的打击后，该公司一直在接受审查。就在2022年，它还宣称计划将律师人数增加五倍，达到1000人。
8
西太银行官宣降息！最高直降40个基点
随着业内纷纷澳联储下周将降息，澳洲四大银行开始 争夺客户，西太银行（Westpac）宣布大幅下调固定房贷利率。
作为澳洲第二大贷款机构，西太银行已下调一至两年期的固定利率。其中，一年期 固定房贷利率大幅下调40个基点，降至5.69%；两年期固定利率则下调30个基点， 降至5.59%。
西太银行此次降息举措，是在国民银行（NAB）下调固定利率一周后做出的。
Canstar数据分析总监Sally Tindall表示，大型银行正在积极争夺新客户，四大银 行均预计澳联储将在下周二宣布降息。
她说：“降息的时刻正在迅速临近，最快可能在下周二。”
“这一趋势，加上批发融资成本的缓解，正促使一些银行重新审视其固定利率，预 计还会有更多银行跟进。”
西太银行与澳洲联邦银行（Commonwealth Bank）均预测，澳联储将在2025年进行 四次降息。
如果这一预测成真，现金利率将从当前的4.35%降至3.35%，回到2023年3月以来的 最低水平。
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