作者：朱方清

2月13日，有网友发消息称，山东省舜天化工集团发布通知，要求各单身工友(28-58岁，含离异)限期内成家立业，否则个人需要离职。

该通知把抓紧结婚生子上升到“忠孝仁义”的道德高度，对员工循循善诱，好言相劝——

通知还对一人喊话，通知其于2025年9月30日前解决个人婚姻问题。一季度内完不成的，个人要写检讨；二季度内完不成的，公司要进行考核；三季度内完不成的，个人要离职。若三季度内不能结婚成家，公司将与其解除劳动合同。

此外，通知还要求公司办公室和人力资源部进行督办，如督办单位完不成以上工作，公司对督办单位进行重度不作为考核。

这家公司为解决员工不婚不育问题真可谓煞费苦心，不仅专发文件，力行劝诫，还出台严厉罚则，多部门联合作战层层追责。

山东舜天对此回应，这是公司高层的决定。而临沂市沂南县劳动保障监察大队工作人员称，“不结婚就解除劳动合同”违反《劳动法》及《劳动合同法》规定，已向该公司发函提醒，目前仍在跟踪此事进展，如有人员因此事被辞退，劳动监察大队将依法处理。

由此可见，这家公司的前述做法显得操之过急用力过猛，为达催婚催育目的不惜把国家相关法律法规抛在脑后，甚至以解聘要挟员工，让人怀疑其是否效益不好而借故裁员。

近日也有同类话题在网上流传，某地街头惊现“催婚催育宣传车” ，车体打着“多子多福”的宣传画，引发路人侧目。

另有某地公交车变“流动宣传员”，车身打出“生命需要延续、亲情需要传递”等宣传标语。

据国家统计局发布的数据，2024年全国总人口140828万人，比上年末减少139万人。2024年全国结婚登记610.6万对，较上年减少了157.4万对。

相关数据的下降趋势及背后的助推因素加剧，日益引人担忧。所以倡导新型婚育观、营造生育友好社会氛围是必要的。

但这是个系统工程，需从多方面综合发力才行。

那些采取简单武断甚至涉嫌违法的所谓“催婚催育”手段，不仅起不到正向作用，还可能适得其反。

譬如山东舜天化工集团的限期婚育与离职挂钩，你把他的工作都剥夺了，岂不让他更没指望结婚生娃吗？

总之在当前形势下，推行“催婚催育”也好，弘扬“多子多福”也罢，

还是要坚持以人为本，尊重自然规律，同时更需严明法治。

而不是由着个别机构或个人任意胡来。