“职场打拐救妹纸”，指的是在职场中帮助和保护受到不公平对待或困境中的女性同事。“先从侧面介入”，则意味着采取一种间接、策略性的方式来解决问题。

具体来说，这种方式包括以下几点：
1. 了解情况：首先，需要深入了解问题的具体情况和背景，包括受困女性的实际需求和所面临的困难。
2. 建立信任：与受困女性建立信任关系，让她们感受到支持和理解，这有助于后续的行动和合作。
3. 收集证据：如果涉及到不公平对待或违法行为，收集相关证据是非常重要的，以便在必要时采取法律或行政手段。
4. 寻求支持：与其他同事、上级或人力资源部门沟通，寻求他们的支持和协助，共同解决问题。
5. 策略性行动：根据具体情况，采取合适的行动方案，可能包括直接干预、调解、报告上级或相关部门等。
总之，“职场打拐救妹纸，先从侧面介入”强调的是一种策略性和合作性的方式，旨在有效地帮助和保护受到困境中的女性同事。