近日，电子科技大学附属实验小学教育集团（联盟）召开2024-2025学年下期党委扩大会暨干部管理能力提升培训会，会议以“把水烧开”为主题，聚焦本学期重点工作安排部署，旨在深化学校管理，推动教育高质量发展。电子科大附小五校区全体行政、团队管委会成员、各党支部组织委员，以及来自四川省康永邦名校长鼎兴工作室成员校、遂宁市安居区第四小学校的校级干部代表参加会议。此次会议由电子科大附小党委副书记、校长尹福凤主持。

“我们做事就像烧水，就是在一定时间、采用一定方式、投入一定资源、将一定数量的水烧至100度，沸腾为开。把事情做成、做好、做到完美就是把水烧开，这是我们每个人的必修课。”电子科大附小党委书记康永邦以《把水烧开——谈一谈如何深化学校管理》为题，提出学校本学期将围绕“把水烧开”的工作主题，从端正态度、明确目标、讲究方法、养成习惯、弘扬精神五个维度全面阐述了如何深化学校管理工作。

会后，参会行政纷纷表示，将结合自身工作，切实把此次会议精神落实到实际行动中，致力于让每个孩子“身体更好、情商更高、学习能力更强”。

“教育的‘沸点’不在某一刻的爆发，而在持续的热能传递。唯有行政、体育、班级三方协同控温，才能让每个孩子的成长真正‘沸腾’起来。”参会者吴华侨老师表示，“把水烧开”的智慧，本质是平衡火候、控制节奏的过程。校区体育的管理亦如此——管理是燃料，提供制度与资源保障；体育是水温，需科学规划避免“冷热不均”；班级是容器，凝聚师生协作之力。三者环环相扣，方能将教育之“水”烧至沸腾。

开学前，该校各部门、课程中心和团队围绕“把水烧开”的工作主题开展了大讨论。（图/文 电子科技大学附属实验小学）