为何2000年公务员岗位不受追捧？|下岗|国企|大连|毕业生|铁饭碗

北京章哥，房地产从业20年，通晓业内门道，我不做所谓的“专家”，只用二十年实战经验帮大家答疑解惑。

2000年时为什么公务员遇冷？原因如下：

1、最主要的就是当年国退民进，国企下岗潮。这虽然和公务员系统关系不太大，但是，当时的主流论调就是“以后没有铁饭碗了”。所有单位和岗位都将是合同制，能上能下能进能出，而且医疗和退休金也都将一视同仁，所有系统都一样。那既然有工资高的外企和民营企业，为什么要去一眼能看到头儿的体制内？

2、大连虽然是市场很活跃的港口城市，但毕竟也是辽宁的，是东北的，而当年下岗潮的重灾区就是东北啊。

其实改制下岗是1991年出现（诸城），1994年大量启动的，而且是从南方进行的试点。但南方一是大型国企相对少，没有太多的包袱，二是市场经济更加活跃，员工下岗了也不难转型。

而东北不行，共和国最重要的重工业基地，重工企业太多，包袱自然也重。而且毕竟是相对保守的北方，市场经济的基础相对薄弱，员工下岗之后非常难转型，如果两口子都下岗那就三个字“天塌了”。

那虽然大连有些相对独立，但那几年也都是下岗工人的悲惨境遇。请问如果是你在这种背景下还敢去体制内吗？谁都担心万一自己也在40岁的时候下岗怎么办？索性直接去外企民营呗，何必进入未必稳妥+收入少的单位。

3、大学扩招是1998年提出，1999年才真正实施的。也就是说，2000年时的毕业生还不是太多，而找工作难要在2003年第一届扩招生毕业才显现。但是，此时的毕业生已经知道过几年的就业形势将愈发困难，那趁着自己有机会，何必不找个“有钱途”的单位呢？体制内什么时候进去都一样，到自己在外边混不动的时候再说吧。

4、公务员热可以说是2003年出现的，就因为毕业生太多，而且还赶上了非典，经济短期受挫。但真正热起来要到2006年之后了，因为“阳光工资”的实行，肥水和清水衙门的收入差不多了，那去体制内才相对好的多，不用担心去了清水衙门一辈子翻不了身了。

在此之前，虽然也是公开招录，但毕竟那个时代的事儿谁都知道，热门的单位都是福利高待遇好的，没有关系是不容易进去的。而北京的“3581工程”实施之后，各单位的收入都有了标准，热门单位反倒不太热门了，就因为工作多强度大，这导致各单位的追捧程度相对拉平，也就开始都受追捧了。

考公更热的是2008年之后，那年次贷危机，出口企业大量倒闭，金融专业的更是得拿着望远镜找工作，这都找不到。所以从那年开始，考公真正热起来了，而且是越来越热。

5、对了，那年我还发生了一件糗事呢。本来我是从来不用秘书助理什么的，总怕把自己养成巨婴。但那年某同事非得给我安排个秘书，说只是占个位置方便复习考公而已，如果考不上的话还回原部门，不给我惹麻烦。他们图的就是我这儿空岗多，地方又大，能拿着空饷复习。

那既然都这么说了就留着呗，但这口子一开有点儿收不住了，好几个部门都往我这儿塞人，弄的我后来把会议室都让给这帮备考的了。

结果有一天老板到我这儿来了，说是公司里有传闻，说我在自己的地盘里都成贾宝玉了，弄了个怡红院，天天莺歌燕舞的。

我赶紧解释呗，说都是借地方复习考公的，等考完了就该各回各家各找各妈了。而且还跟老板发誓了，说绝对不会和女孩儿们发生破事儿。

但老板走后我越琢磨越不对，且不说是谁给我造谣，我没事儿发这种誓干嘛？这不是此地无银三百两吗？

6、另外多说一句，在2000年前后还没有所谓的央企，都是各种国企，也都处在各种动荡之中。后来是2003年成立的国资委，不少企业脱钩改制了，但愿意来的也不是太多，毕竟就算改制了也仍然保留了国企的很多作风。

当然我这样儿的当然无所谓了，国企民企都行。因为那会儿职业经理人的概念已经成型，我们的定位就是打工赚钱，无所谓什么企业，给谁干不是干啊，给钱就行。

所以当年我对所谓的央国企那么回事儿，没觉得有什么特殊的。再后来是2008年之后，国进民退，四万亿的绝大部分红利都给了央国企，地方上更是用城投债发展出众多地方国企巨头，民营的只能去下游捡点儿。

再搭着那年开始外企的超国民待遇瓦解，“黑牌车”没了，各种税费减免也逐渐收回，那就剩下央国企最吃香了，就算不是垄断型的，在融资和资质方面也遥遥领先。也就是说，2008年是个重大的分水岭，央国企真正受追捧了。