2月17日上午，北京金融科技学院召开2025年春季学期工作部署会暨全体中层干部大会，会议由北京金融科技学院党委书记秦东生主持，全体校领导、中层干部参会。

会上，理事长李俊生带领全体干部回顾了近年来国家层面针对民营企业召开的座谈会情况，学习党和国家支持和鼓励民营经济发展的政策。强调学校作为一所民办高校必须增强市场观念，努力办好满足学生发展需求的教育。

他围绕年度主题词“数智 共创 向上”以及“高端化 全球化 个性化”的发展战略，对于新时期学校发展提出诸多希望和要求。他重点阐述了“无边界育人”的理念，并强调这一理念应融入到学校日常工作的方方面面。他指出，在新时代背景下，教育不应再局限于传统的框架内，而应打破边界，实现资源的优化配置和共享。通过无边界育人，可以更好地满足学生多样化的学习需求，提升他们的综合素质和创新能力。致力于为学生发展提供国际视野的国际化办学包括微留学、本硕项目等都是无边界育人的新平台，也是学校突破资源边界的发展战略。

同时，他也重点强调了求真务实、积极进取的价值观与文化建设。他提到，在当前复杂多变的社会环境中，学校在统一价值观上要抓到每一位教职工，要把文化建设作为2025年的第一位的重点工作，尤其强调文化建设中的行为文化是每个人行为的准则。必须保持清醒的头脑，坚持实事求是、只有求真务实，才能为学校的发展奠定坚实的基础。

在“数智”方面，他强调要充分利用现代信息技术手段，推动学校的数字化转型和智能化升级。他要求各部门加强信息化建设，提高数据处理和分析能力，为学校的决策和管理提供科学依据。同时，要加强师生的信息素养培养，提升他们的数字化应用能力和创新能力。在“共创”方面，他指出要加强部门之间的合作与交流，打破部门之间的壁垒，形成协同作战、共同发展的良好氛围。他鼓励各部门积极开展跨部门合作项目，共同策划和组织各类活动，提升学校的整体实力和影响力。同时，要加强与外部机构的合作与交流，拓展学校的资源和渠道，为学校的发展注入新的活力。在“向上”方面，他要求全体成员树立积极向上的精神风貌，勇于担当、敢于创新。他鼓励大家要不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。同时，要加强团队建设，增强凝聚力和向心力，为学校的持续发展提供有力保障。校园空间建设要向上要空间，优化和升级利用空间，深化空间育人。

对于学校“高端化 全球化 个性化”的长期发展战略，他也提出了具体要求。他要求学校要加强高端人才和青年干部的培养和引进，提升学校的学科水平和科研实力。同时，要积极拓展国际合作与交流，提升学校的国际影响力和竞争力。通过品牌国际化活动、微留学、本硕项目等，以平台为抓手，关注学生的个性化需求和发展，提供多元化的国际教育服务和学习资源，促进学生的全面发展和成长。

此外，他还特别强调了加强作风建设的重要性。他要求全体干部树立良好的工作风气，要加强廉政建设，营造良好的工作风气，为学校的持续健康发展提供有力保障。

他指出，在学校工作中要分清小我和大我之间的关系，突破小我边界成就大我，认清学校的整体性，以大局为重。他指出，学校是一个大家庭，每一位教职工都是这个大家庭中不可或缺的一员。因此，大家需要时刻铭记学校的整体利益，将个人发展与学校发展紧密结合起来，共同推动学校的繁荣发展。

会议最后，理事长再次强调了危机意识的重要性，并鼓励大家要敢于担当、勇于创新。他表示，只有不断适应时代变化、不断创新发展，才能不断激发新的创造力，共创美好的未来。要正视内外部挑战和竞争，全力在打造学校国际化办学特色上集思广益、发挥项目制协同优势、确保目标的考核结果达到目标。同时，他也对各部门的工作提出了具体要求和期望，希望大家能够认真贯彻落实会议精神，为学校的发展贡献自己的力量。

各部门（处室）及二级学院领导，分别汇报了各自领域内2025年的工作计划和重点。各部门结合学校整体发展战略，提出了具体的实施措施与创新举措，确保各项任务有序推进，为学校长远发展奠定坚实基础。

校长助理李娟强调了文化认同与价值共创的重要性，她指出，作为民营企业办大学的一员，学校要秉承“激情、创新、速度，忠诚、敬业、责任”的精神，以“务实、诚信”的核心价值观凝聚人心、开创事业、谋求发展。她强调了激情与胆量在推动组织和个人进步中的重要性，要时刻感受危机感和紧迫感，并鼓励大家勇于跳出舒适圈，敢于挑战未来，在自己的岗位上不断提升自我，寻求突破。

副校长蒲嘉陵指出各部门在年初务必重新审视和梳理工作计划，确保各项任务与学校工作要点高度契合，避免出现偏离或脱节。

同时，他高度关注新兴技术在教学中的应用。随着AI技术的快速发展，教学领域正面临着前所未有的变革和挑战，必须提前研究和应对可能出现的新情况、新问题，提升研究能力，培养出创新思维和实践能力。

党委书记秦东生围绕北京市教育大会及教育强国建设规划纲要强调了党建工作在引领教育高质量发展中的核心作用。

秦东生详细阐述了教育强国规划中的总体要求，同时也指出了当前北京市教育领域面临的新形势和新挑战，特别是在中纪委重点检查全国教育领域的背景下，更需要加强党的创新理论体系化研究，深入推进大思政课的综合改革，充分发挥高等教育的龙头作用，加快建设一流大学和优势学科。

他强调，要坚持和加强党对教育工作的全面领导，加强新时代学校对高校干部的建设。他要求推动学校党建与业务工作的深度融合，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查，形成全校上下一盘棋的良好局面。

党委工作要紧扣强化思政教育与深化党建品牌建设两大核心要点。牵好全校党建工作与思政教育、课程思政的深度融合这一主线，全面提升思政课程的教学质量和督导力度，同时，书记校长将亲自上阵，为学生带来融入课程安排的思政课，以此引领课程思政的进一步推进，力求在全校范围内形成思政教育的新模式与联动效应。此外，我校将着力打造具有影响力的党建品牌，以2024年在全市社会组织党组织评选中荣获第一为新的起点，2025年将重点树立品牌形象，并计划匹配专项资金支持，以期在年终实现品牌影响力的显著提升，展现全校党建工作与思政教育、课程思政深度融合的新风貌。

校长吕宪栋在总结讲话中强调，面对新的教育形势与发展需求，各部门需秉持务实态度，制定具体、可衡量且数字化的工作目标，并规划出切实可行的实施步骤与措施。特别是在本学期及未来一段时间内的工作计划中，要深度融合学校整体战略与部门特色，确保计划的精准性与有效性。

他指出，年度重点工作计划是经过多方反馈、深入研究与精心打磨而成的，它结合了年度主题词，涵盖了党建、教学、学生管理、招生、品牌建设、师资队伍建设、美丽校园建设、就业以及运营能力建设等多个方面。各部门需根据学校工作计划，将各项任务落实到具体工作中，特别是要聚焦新理念与部门业务的结合，明确现状与目标之间的差距，并制定针对性的改进措施。同时，文化建设是学校发展的重要支撑，它体现在日常工作的方方面面，各部门需加强文化建设，提升团队凝聚力与执行力，为学校的长远发展奠定坚实基础。

展望未来，希望各部门能够着眼于当下，放眼长远，制定中长期发展规划。在规划过程中，要注重数据的运用与分析，以数据为驱动，推动各项工作持续改进与提升。同时，要加强部门间的沟通与协作，形成合力，共同谋划学校的发展蓝图，推动学校各项工作再上新台阶。

2025年，学校将全力推进品牌建设，重点打造特色活动，同时持续深化美丽校园与书香校园建设，计划通过优化校园环境，如加强校园设施现代化、提升餐饮服务温度与品质、完善无障碍设施等，以及丰富校园文化内涵，来营造更加积极向上的学习氛围。此外，学校还将着力提升管理育人与服务育人的质量和水平，力求在各个方面都实现质的飞跃，为学生提供更加优质的教育环境和服务。

北京金融科技学院2025年春季学期工作部署会暨中层干部大会的召开，是新学期奋楫笃行的集结号。全体校领导深刻诠释了“新征程 再出发”的内涵，要求全体成员秉持创新精神，勇于“破”旧“立”新，奋力实现新一年的既定目标。过去的成绩已是历史，新的一年要拿出真抓实干的举措，创造经得起检验的实绩，展现出学院勇攀高峰、不断超越的雄心壮志。学校领导还着重强调了深入学习和领会会议精神的重要性，号召全体干部以实际行动践行会议要求，凝聚共识，锐意进取，共同书写北京金融科技学院教育事业的新篇章，为推动民办教育事业的高质量发展不断注入新的活力与动力，携手共创更加辉煌的未来。

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