近日，王先生将“为民服务，伸张正义”的锦旗送到了涧西法院与涧西区人社局共同成立的劳动争议联合调解中心，对调解员及指导法官的工作表示高度认可。原来，王先生在涧西某企业工作期间，被企业拖欠工资13000余元，多次索要无果后诉至涧西法院。

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快速介入 稳控情绪

法院收到起诉材料后，立即启动“绿色通道”，立案后经当事人同意，委派至劳动争议调解中心，调解员积极安抚当事人情绪，避免矛盾激化。

专业析法 平衡利益

指导法官与调解中心调解员积极与当事人联系，查明案件事实，向被告摆事实讲法律，明确企业应承担的责任及不履行的法律后果。

柔性协商 修复关系

调解员以修复双方良好关系为抓手，疏导对立情绪，在调解当日双方握手言和，被告向原告全额支付工资，此次劳动纠纷得以高效、实质化解。

劳动争议关乎民生福祉，更关乎社会和谐，涧西法院始终践行“枫桥经验”，贯彻调解自愿原则，依托“法院+N”多元解纷模式，建立特色调解室，深挖调解潜力，努力将纠纷化解在审前，消弭于萌芽。劳动争议联合调解中心以司法之力，守护每一份劳动尊严。

选择审前调解，让维权少一分对抗，多一份理解。（赵志刚 吴琰）

【编辑 滢滢】