马云说工业生产，特是是制造业，都已实現了智能化生产，生产效率极高，安全可靠，生产成本降低。公交车，出租车，实现了无人智能化自动驾驶，这些下岗职工，他们的出路在何方？每年一千多万的高校毕业生，以及一千多万的中专技校毕业生，他们的出路又在何方？就业形势十分严峻！

咱先看看制造业智能化这事儿。以前工厂里到处都是工人忙碌的身影，可现在，一台台智能机器咔咔运作，生产速度快得工人都望尘莫及。一条智能化生产线，可能只需要几个技术人员盯着就行，大量普通工人就被机器 “抢” 了饭碗。这些下岗职工，大多年纪偏大，技能单一，重新找工作谈何容易。去送外卖、跑快递吧，竞争也异常激烈，而且这种高强度体力活儿，他们也未必能长期承受。

再瞧瞧无人自动驾驶。公交车、出租车实现无人驾驶后，驾驶员岗位需求大幅减少。这些驾驶员们，开了半辈子车，突然面临失业，心里肯定慌得很。他们熟悉的工作没了，新的工作机会又不知道在哪里。

与此同时，每年那么多高校和中专技校毕业生涌入社会。高校毕业生理论知识丰富，但实践经验不足，企业招聘时往往更倾向于有经验的人。中专技校毕业生虽说有一定技术，但在智能化浪潮下，一些传统技术岗位被机器取代，他们所学的技能可能也不再吃香。

这一切的根源，就是科技的飞速发展，人工智能的崛起。这是挡都挡不住的客观规律，就像火车来了，你没办法让它停下。但咱们也不能干等着被时代的列车甩下。

马云提醒得没错，未来可能真的是高智力高学历的人进工厂，操作、维护那些复杂的智能设备。其他人呢，就得另寻出路，干人工活。可这人工活也不是那么好干的，竞争同样激烈。那 14 亿百姓的就业出路到底在哪？

其实，出路不是没有。一方面，随着科技发展，新兴产业不断涌现。像人工智能研发、大数据分析、物联网维护等领域，对专业人才需求极大。咱们的高校、中专技校可以调整专业设置，多培养这方面的人才，让毕业生能跟上时代步伐。另一方面，传统行业也并非没有机会。比如农业，虽然现在也在走向智能化，但依然需要大量懂技术、懂管理的新型农民。还有服务业，像养老服务、高端家政服务等，需求越来越大，而且这些行业更注重人与人之间的沟通和服务，机器暂时还无法完全替代。

对于下岗职工，政府和企业应该联合起来，提供更多培训机会，帮助他们掌握新技能，实现再就业。比如开展电商培训，让他们可以利用互联网平台创业、就业；进行养老护理培训，进入养老服务行业。

时代在变，我们的就业观念也得变。不能再抱着 “铁饭碗” 的老思想，要不断学习，提升自己，才能在这激烈的就业竞争中找到立足之地。该来的总会来，面对人工智能带来的就业冲击，我们不能逃避，只能积极应对，找到属于自己的那条就业之路。