兰州吉诺泰电力科技有限公司
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人力资源专员 1名
招聘要求:
1、人力资源管理专业大专以上学历,持人力资源岗位资格证书者优先。
2、3年以上的人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块相关工作;
3、具有较强的沟通、协调和组织能力,有一定的抗压能力,能够独立完成工作任务。
4、具备较强的保密意识及职业道德,能够妥善处理涉及员工个人信息及公司机密事务。
5、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据敏感度,能够熟练操作Excel等数据处理软件。
6、熟悉了解劳动法律法规和相关政策,确保企业的人力资源管理符合法律要求。
7、具有良好的学习能力,能够快速适应新的工作环境和挑战。
薪资待遇及福利:
试用期3-6个月,试用期工资3000元/月,转正后4000-6000元/月。
福利:五险一金,节日福利,周末双休,年终奖等。
销售专员 1-2名
招聘要求:
1、大专以上学历,无不良嗜好,热爱销售工作、能适应省内短期出差;
2、有2年以上电力设备相关产品或电力工程销售经验;
3、具备一定的人际沟通和商务谈判能力,热爱销售工作且对销售工作的流程有细致的了解;
4、了解市场和客户的业务拓展模式、且能把握长期且良好的客户关系;
5、诚信务实,热情开朗,善于表达,思维活跃,有上进心及较强的学习能力,勇于挑战高薪。
薪资待遇及福利:
实习期3-6个月,实习期薪资:3000元/月,转正工资4000-6000元/月;出差按公司制度报销,有补助,提成优厚;
标书制作专员 1名
招聘要求:
1、大专以上学历,有标书制作工作经验者优先;
2、参与编制标书文件;
3、熟悉项目招投标相关法律法规,熟悉投标工作流程;
4、电脑操作熟练、文笔较好,能熟练使用word、excel、ppt、PS等软件;
5、人品端正、保密意识强,具有较强判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;
6、具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风,实事求是、忠于职守、勤勉自律。
薪资待遇及福利:
试用期3-6个月,试用期工资3000元/月,转正后4000-6000元/月。
福利:五险一金,节日福利,周末双休,年终奖等。
电力设备安装调试工程师 2-3名
招聘要求:
1、大专以上学历,电气自动化或通信工程专业,有电力相关基础知识者优先。
2、有两年以上相关工作经验,熟练操作电脑;熟悉强、弱电工程(或其中1项)了解10千伏及以下台区,了解或熟悉终端设备运维,会二次接线、布线。
3、有很强的现场动手能力,软硬件结合,熟悉模块化数据中心安装流程、熟悉视频监控系统及综合布线系统,熟悉世图兹、华为、大金等市场一、二线系列空调的安装及调试。
4、可接受中短期出差,持C1及以上驾照。
5、持高、低压电工证,登高证者优先。
薪资待遇及福利:
试用期3-6个月,试用期薪资:3000元/月,转正工资4000-6000元/月;出差有住宿补贴及餐补;
福利:五险一金,节日福利,周末双休,工龄工资。
技术总监 1名
招聘要求:
1、较强的沟通、协调、组织和管理能力;
2、较高的学历背景和专业知识,如经济、管理或相关专业;
3、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、有较好的团队合作精神,能够积极配合和支持总经理的工作;
5、具备较强的分析和解决问题的能力,能够为总经理提供意见和建议;
6、良好的职业操守和道德品质,能够保守商业机密;
7、具备较强的时间管理和压力处理能力,能够应对各种工作挑战;
8、有较强的学习能力和适应能力,能够快速适应公司的文化和工作方式;
9、积极上进,敢于承担责任;
10、有电力行业相关工作经验者优先。
薪资待遇及福利:
试用期3-6个月,薪资待遇面议;
福利:五险一金,绩效奖金,节日福利,周末双休,项目奖等。
销售总监 1名
招聘要求:
1、本科或同等学历以上,30-45岁,市场营销和电子信息类相关专业优先;
2、有5年以上电力设备相关产品或电力工程销售经验,3年以上销售管理经验;
3、具备一定的人际沟通和商务谈判能力,热爱销售工作且对销售工作的流程有细致的了解;
4、了解市场和客户的业务拓展模式、且能把握长期且良好的客户关系;
5、熟练使用办公软件,诚信务实,热情开朗,善于表达,思维活跃,有上进心及较强的学习能力,勇于挑战高薪。
薪资待遇及福利:
试用期3-6个月,试用期薪资:5000元/月,转正工资7000-10000元/月;出差按公司制度报销,有补助,提成优厚;
福利:五险一金,节日福利,工龄工资,销售提成。
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来源丨甘肃
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