【上期内容：】

前些天，看到一位同仁发了这样一条微博:

她说的情况，确实有。

前些年区里有家民营企业，因为管理层新老交替的缘故，二代掌管企业后大规模“清洗”老员工，老员工不服认为裁员违法，于是我们多了一大堆劳动争议纠纷。

我经手审理了几件此类纠纷，最后得出结论，这家企业裁员真的裁的太粗糙了，不知道是管理层急于求成还是HR操作不专业，几乎每个案子最后都是企业败诉赔钱。

因为这批案件数量较多，几乎庭里每个同事都有，有位比我晚入额的女同事也审理一件，结果她对我说案件审理难度极大，用人单位一方各种不配合，让她一度快审不下去了，最后她索性把案件转给了我。

我接手后又开了一庭，庭上用人单位一方看到我后就泄气了，大概是我之前已经判过好几件了，对我比较了解，庭审时啥动作没有了，很顺利的审结了案件。那位同事得知后特别气愤，说怎么换了个法官就变这样了呢，原来是专门欺负我啊。

而且不仅有的当事人会欺负年轻法官或者女法官，有的律师也是如此，虽然相对少。

早年间有个律师，在庭里“赫赫有名”，以不配合法官工作而著称，比如开完庭签笔录，经常一甩手就走，说中院还有事，晚几天过来签，又比如经常庭上庭下挑法官的毛病，曾把女法官气哭过，诸如此类吧，不配合归不配合，但所有动作都在程序之内，后来被气哭的同事找了师傅当审判长，才把庭审顺利开完。

后来我有一件案子，这位律师是被告的代理人，开庭前我也是如临大敌，不知道这位律师又会整什么事，结果庭审自始至终他都挺配合的，笔录也签的很顺利，我还挺奇怪，觉得和传说的也不一样啊，后来再一想，大概这位律师也是挑人的。

怎么才能不被“欺负”呢？

一是态度。

我的感觉是对当事人横眉冷对肯定不行，但也没有必要特别“热情”，当年周总理曾提倡，对待外国人要“不卑不亢落落大方”，我感觉这八个字几乎适用于对所有人，法官对当事人也应该如此。

二是能力。

为什么被“欺负”的法官中年轻法官居多呢，很简单，经验不足能力不够呗，在一些人眼里，菜就是原罪，就可以欺负一下。所以尽快积累经验提升能力，才是安身立命之本。

三是心态。

法律职业是和人打交道的职业，人数过百形形色色，从事法律职业就要准备好和所有类型的人打交道，执业过程中心态要稳，特别是法院人，天然被审视，处于舆论审判的被告地位，所以和当事人与律师打交道，无论多生气多愤怒，过头的话别说，过头的事别做。

院里曾有位老法官，对当事人态度特别好，据说曾经有当事人指着他嚷了大半天他都不生气，挺平静的把人家送出了法院。有人问这么做是不是太窝囊了点，他回答说没必要当面争论，判决书上见就好了。

所谓的“欺负”，大概各行各业都会有，面对，接受，克服，都会好起来的。

好起来的代价是什么呢？代价就是：......

文章的最后，推销一下橙子的书，各大平台均有销售，欢迎选购：