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职工医保是我国社会保障体系的重要组成部分，为职工提供了重要的医疗保障。然而，有几种情况下，职工医保是不予报销的。

第一种情况，如果医疗费用来自非医保目录内的项目，医保是不予报销的。这包括一些特殊的诊疗项目、医疗服务设施以及不在医保目录内的药品等。

第二种情况，当医疗费用应当由其他保险基金承担时，例如工伤保险。如果员工在工作过程中受伤或者因职业病需要治疗，那么相关的医疗费用应该从工伤保险中支付，而不是通过职工医保报销。

第三种情况，如果医疗费用未达到医保的报销标准，也是无法报销的。医保设有起付线和封顶线，只有超过起付线且未超过封顶线的医疗费用，才能按照规定的报销比例进行报销。

第四种情况，对于由第三方责任引起的伤害，如交通事故、医疗事故以及有第三人责任的伤害等，这类情况下的医药费用应由责任人负担，而非医保基金支付。这是因为医保是个人健康风险的社会分担机制，而上述情形属于侵权行为导致的责任问题，理应由造成损害的一方负责赔偿。

第五种情况，公共卫生负担的项目，比如疾病筛查、预防接种等，通常是由公共卫生体系来覆盖的，因此不在职工医保报销范围内。第六种情况，非功能性医疗服务，包括健康体检、心理咨询、美容手术、义齿安装、视力矫正、辅助生育技术及产后康复等身心非功能性医疗保健与康复服务，一般也不纳入医保报销范畴。

最后，如果职工医保关系转移到了新地方，而新地方没有接收到相关的转移信息，或者异地就医未提前办理备案手续，也可能导致医疗费用无法报销。

因此，职工在享受医保待遇时，应了解并遵守相关规定，确保自己的医疗费用能够得到顺利报销。同时，也要注意保留好相关的医疗费用票据和证明材料，以备不时之需。

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