关于2025年市级预算公开有关事项的说明

一、市级财政性资金安排“三公ˆ经费预算情况

按财政部报告和公开口径，2025年辛集市落实中央八项规定，全面落实政府过“紧日子”要求，大幅压减一般性支出。市财政不断优化支出结构，努力降低行政运行成本，认真做好支出预算管理，“三公经费”预算安排1324万元，同比减少18万元，下降1.4%。具体安排如下：

（1）公务用车购置及运维费安排1186万元（其中:公务用车运维费786万元，公务用车购置费400万元），同比减少17万元；

（2）公务接待费安排138万元，同比减少1万元；

（3）因公出国经费0万元，与2024年预算比较无变化。

二、地方政府一般债券、专项债券及外债还本付息情况

2025年市财政安排地方政府债券还本付息资金37077万元,其中：

偿还一般债券到期本金4852万元、偿还一般债券到期利息6800万元；

（2）偿还专项债券到期本金10400万元、偿还专项债券利息15025万元。

2024年末我市政府债务限额687312万元，其中：一般债务限额193612万元，专项债务限额493700万元；政府债务余额634402万元，其中：一般债务余额190502万元，专项债务余额443900万元。

总体来看，我市政府债务处于绿色安全可控范围内。

三、财政转移支付安排情况

2025年我市共接收上级提前通知转移支付资金222916万元：

（1）按资金性质分：一般公共预算221124万元、政府性基金1684万元、国有资本经营预算108万元。

（2）按预算来源分：一般性转移支付资金214260万元、专项转移支付资金8656万元。

上述转移支付资金已全部按要求编入2025年预算。

四、绩效预算工作开展情况

按照省、市要求,着力深化绩效预算管理改革,进一步优化项目资金全过程绩效预算管理机制,推动全面实施预算绩效管理。

（一）健全预算管理结构。

制定了《辛集市市级预算项目填报规范》、《辛集市深化绩效预算管理改革实施方案》、《市级预算支出绩效评价管理办法》、《市级部门预算绩效目标管理办法》，出台了《关于完善“部门职责—工作活动”目录体系及绩效目标指标体系的通知》和《全面实施预算绩效管理推进工作方案》等一系列文件，为修订完善“部门职责-工作活动”目录和建立项目支出绩效目标框架体系等工作奠定了基础，使我市的绩效预算管理有章可循，有法可依。

（二）提升绩效目标指标设置质量。

在绩效预算管理改革过程中，严格参照省级绩效预算指标体系，认真审核本级所有部门职责、工作活动和预算项目的绩效目标指标。预算编制过程中绩效目标应反映预算资金的预期产出和效果，指向明确、具体量化、科学准确、合理可行；绩效指标准确反映和衡量绩效目标的实现情况，从产出和效果两个方面设置工作活动和预算项目的绩效指标；评价标准设置日趋合理，使项目管理达到了可衡量、可监控、可评价的效果。

（三）按省厅要求试编部门预算绩效文本

按照省厅绩效模板要求对我市所有市直部门和乡镇试编部门预算绩效文本，包括部门整体、专项资金和预算项目三个层次绩效目标，全面完整地展示出部门预算绩效信息，与部门预算文本形成“1+1”双文本。

（四）进一步开展绩效评价

2024年积极探索组织有关部门按要求对新增重大政策、重大专项项目开展事前绩效评估工作；按要求对我市全部预算项目开展了绩效目标管理，全市所有预算部门编制了绩效文本，开展了本部门本年度整体支出绩效目标管理；以财政一体化平台为依托开展了2024年度部门及财政重点项目绩效监控工作，加强了结果应用，确保年度预算顺利落实；按照省厅绩效评价工作模式，财政重点绩效评价共涉及15个项目，评价资金86981万元，并将评价结果反馈有关部门进行整改。

以上信息来源于辛集市政府网