2025 年 2 月 19 日，京东做出的为外卖骑手缴纳五险一金的决策，瞬间在互联网上掀起轩然大波。

这一消息传出后，网友们纷纷给予极高赞誉，将京东称作 “行业标杆” ，而京东创始人刘强东的“良心企业家” 形象也被推到了前所未有的高度。

在一片叫好声中，外卖员群体的反应却呈现出明显的分化。一部分外卖员表示，缴纳社保后心里更踏实了，以后生活有了保障；但更多的外卖员则直接指出，这是 “羊毛出在羊身上”。大概是指担忧个人需要出的那部分钱。

针对外卖骑手们的担忧，刘强东及团队早有察觉。

2月24日，京东集团又出手，宣布：鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。

在“零工经济”长期争议的背景下，京东以“成本全包”的破局姿态，直击行业痛点，试图在外卖江湖掀起一场“规则革命”。

此前，京东集团率先启动为现有和新加入的京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

可能有网友还不太清楚这五险一金到底意味着什么。五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这可是关乎骑手们甚至每一个普通人的生老病死、工作生活的全方位保障 。

京东这次的政策，覆盖范围相当广泛，不管是已经在岗位上奔波的老骑手，还是即将加入京东外卖大家庭的新骑手，都能享受到这份福利。而且，京东明确表示，会确保骑手现金收入不减少。

这可不是一句简单的承诺，要知道，缴纳五险一金，个人部分通常也不是个小数目。以月收入 7000 元的骑手为例，京东每月需为每位全职骑手承担约 2110 元至 2760 元的五险一金费用 。

这意味着，骑手们不用从自己辛苦挣来的工资里拿出钱去缴纳社保，却能实实在在地拥有这些保障，这背后是京东真金白银的投入，满满的都是诚意！

政策好不好，骑手们最有发言权。不少骑手在得知这个消息后，心里乐开了花 。

一位在京东外卖跑了两年的老骑手激动地说：“以前总担心自己年纪大了，没有保障，现在京东把五险一金都给我们包了，往后的日子可算有着落了，心里特别踏实！”

还有骑手感慨道：“京东这是真的把我们放在心上，以后干活更有劲儿了，也不用担心生病、受伤这些意外情况了。” 这些质朴的话语，满是对京东的感激，也让我们看到这份政策给骑手们带来的不仅仅是物质上的保障，更是精神上的慰藉 。

以往，外卖平台大多采用外包或众包模式，骑手的社保问题一直被搁置，如今京东打破了这一行业 “潜规则”，让其他平台不得不重新思考自己的用工模式和骑手保障策略 。

可以说，京东就像一条 “鲶鱼”，搅活了整个外卖行业的 “池水”，推动着行业朝着更加规范、更加注重骑手权益的方向发展 。