某天老板带着我与客户一起吃饭的时候，中途上了一趟厕所，刚好在过道里我和老板撞面了，没想到老板把钱包给了我，跟我“一会快结束的时候，你去把账单给结了”。

本来就是我应该做的事情，我没太在意，结账时共消费了3600多，不过老板的钱包里就只有3000元，看到付款的钱不够，于是我自己又垫了600多块。

又把那张发票一起放进老板的钱包里，回到餐桌上，我把钱包还给了老板，老板直夸我办事周到。

所以后来老板并没有把我付的那600块给我，不过我也从中明白了一些道理。

一、自己垫付的钱，老板忘了也不必追问

事后老板并没有把我垫付的钱还给我，然而我也没有追问，明明是我垫付了钱，我亏了，那为何到最后我并没有问老板要这600块？其原因很简单，只不过是600元而已，如果我追问了，那明显地显得自己的格局并不大。

而且我还要继续在这里工作，有些时候，有些东西比钱还要重要，而且这时候我得到的也不仅仅是这600元。

想为了这区区600块而去追问老板，也未免会让老板都觉得有点尴尬，所以到最后还不如不问，还显得自己的格局大，情商高。

二、事后老板想起来，还能对你另眼相看

当前的情况下，老板或许可能忘记了，自己的钱包里到底有多少钱，以为所有的钱都是由自己付的，一时之间想不起来很正常，也不会给员工报销这部分钱。

事后老板回想起这件事以及细节，很有可能就会意识到原来当初是你帮他垫付了，而且后续也没有让他报销。说不定老板还会对你另眼相看，因为你这个人办事周到，有分寸，懂进退，从而最后重用你。

三、必要的情况下帮老板垫付

老板把自己的钱包让员工帮忙结账，明显的老板这是在做表面功夫，让下属去办，不至于让自己显得太过于尴尬，在老板钱不够的情况下，帮老板垫付一下就餐的费用，这也是应该的。

下面的例子中，老板没有意识到原来自己的钱包不够钱，还是员工帮忙垫付了600块，如果是属于另外一种情况，由员工全款垫付的，那员工可以自己把开的发票保留下来，第2天去到公司的财务部再进行报销，这样自己也尽到了一个下属应该做的事，又拿到了属于自己垫付的那一部分钱，简直是两全其美。

总结：职场中，只要我们细心地留意一下，便能够发现处处都存在着做人做事的道理，做好了这些小细节，更容易给老板留下好印象。

老板请客，我垫付600元，事后钱没报销，但我一个做法让老板高看

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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