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菜鸟网络要进行大规模裁员的事儿在网上闹得沸沸扬扬。据说这是年初大调整之后的又一动作。

据大力财经了解，消息最初是由“二鹅EreTalk”放出来的，说有接近菜鸟的人透露公司近期打算启动裁员。之后呢，有疑似内部人员在相关帖子下留言，确认了这个事儿，还说公司内部乐观估计裁员会在3月31日之后开始。

接着，小红书和脉脉账号都爆料说菜鸟的大规模裁员要实施了，还说了具体的裁员方案。据说这次裁员比例在20%到50%之间，不同部门裁员比例不一样。

裁员方案主要给受影响的员工两种选择。方案一是如果员工本周四（2月27日）离职，能拿到N+4的赔偿，4月1日前归属的股票还能折现。方案二是下个月离职，但赔偿就少了。这里的“N+4”被部分员工理解成“N+1”的协商离职补偿加上3个月年终奖。

在社交媒体上，好多自称是菜鸟网络的员工都证实了这事儿。有人说公司会议室都被人事部门约满了，用来和员工谈离职。还有员工详细解释了“N+4”的构成，对快到绩效考核结算期却要被裁表示很无奈。

部分员工对“N”的计算方式不满意，觉得赔偿标准低。在脉脉平台上，也有疑似菜鸟员工说了自己的看法和经历。

不过呢，到现在菜鸟网络还没对这些传闻正式回应。这次裁员事件肯定给那些在找职业发展的员工带来了很大的不确定性和压力。

据大力财经分析认为，企业的裁员决策往往受到多种因素影响，可能是业务调整、市场环境变化等。对于员工来说，面对这样的情况确实会感到焦虑和不安。但从另一个角度看，这或许也是市场竞争下企业为了更好发展的一种举措。而对于社会来说，人员的流动在一定程度上也能促进人才的合理配置。希望各方都能以理性和客观的态度来对待此事，也期待菜鸟网络能尽快给出明确说法，以缓解员工和公众的疑虑。