最近有小朋友问我怎么进大厂，

说感觉自己背景还行啊，

但投了很多简历没有反馈。

我说现在进大厂，

跟我那时差别可太太太大了！

有人说现在是互联网寒冬，

错了，现在算是冰河世纪吧。

“本科985起步，3段大厂实习，至少2个独立项目经验...”

—— 这还只是一个初级开发的JD。

有些岗位的JD，马斯克来了也不一定能进啊！

现在的互联网招聘到底有多离谱？

之前见过很多有创意的求职方式，

把简历打到小区里的方式我可第一次见！

还是被这届年轻人藏在 3 句话里的鲜活和温度打动。

在脉脉平台，

年轻人正在尝试用新的求职方式在春招中突围

用三行文案说清核心竞争力

用关键词直击招聘方痛点

用真实职场人脉做信任背书

部分求职者的三行简历，

还被脉脉携手专注于智慧社区领域营销的「亲邻科技」，

直接投放到了北上广深杭蓉渝七城的线下社区，

帮求职者把求职信息投到了HR和老板家门口，

更有幸运儿第二天就收到了面试的邀约。

在简历成山岗位稀少的招聘季，

立体生动的职场画像正撕碎机械投递模式，

当AI算法读懂你的独特优势，

当社交网络正为个人职场资产背书，

把自己作为品牌来经营，

或许藏着未来十年求职变化的信号~

本文系“西二旗生活指北”原创

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