龙胜各族自治县人民法院关于公开招聘书记员的公告|书记员|招聘|自治县人民法院|速录|面试|龙胜

\ 招聘公告

因审判工作需要，龙胜各族自治县人民法院决定向社会公开招聘聘用书记员1名，现将有关事项公告如下：

一、

岗位职责

书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

（一）负责庭前准备的事务性工作；

（二）告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；

（三）负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；

（四）负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；

（五）负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；

（六）负责检查和落实法律文书送达工作；

（七）负责案卷材料的整理、装订、归档工作；

（八）完成法官交办的其他事务性工作。

二、

招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

2.遵纪守法，自愿从事司法辅助工作，服从安排，爱岗敬业，有责任感；

3..年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年2月28日-2007年2月28日期间出生）；

4.全日制大专以上学历，专业不限；

5.熟悉计算机操作，能熟练运用各种常见办公软件；

6.身体健康，具备正常履行职责的良好身体条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2.曾被开除公职或被机关单位辞退的人员；

3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；

6.其他不宜招聘的情形。

三、

招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告之日起至2025年3月10日止。

2.报名方式：

（1）网络报名：材料发送至电子邮箱2875435270@qq.com。

（2）现场报名：材料送至龙胜各族自治县人民法院政治部713办公室。地址：龙胜县龙脊大道园区。

3.材料要求：

（1）身份证复印件一份；

（2）学历学位证复印件各一份；

（3）蓝底近期免冠照片电子版（jpg格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照）；

（4）《龙胜各族自治县人民法院应聘人员报名表》《报考人员诚信承诺书》。（见下方附件）

在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件、弄虚作假的，聘用资格一律无效，责任自负。

（二）资格审查及考试

1.2025年3月14日前对报名者进行资格审查，组织已通过资格审查的报考人选进行技能测试和面试。总成绩100分，速录技能测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。成绩计算公式为：总成绩=速录技能测试成绩×40%＋面试成绩×60%。

2.技能测试。资格审查合格人员，参加速录技能测试，测试的形式为听打，播放一段录音，时长均为5分钟，根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。考生速录技能测试成绩按照实际得分的40%计入总成绩。速录技能测试成绩合格的，才能进入面试。

3.面试。速录技能测试成绩合格的人员，按照1:3的比例进入面试；不足1:3的，全部进入面试。面试采取结构化面试，重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试满分100分，60分合格。考生面试成绩按照实际得分的60%计入总成绩。时间为速录技能测试后一周内完成。

技能测试和面试的具体时间、地点另行通知。

（三）体检

在面试合格人员中，依据总成绩（技能测试和面试成绩按比例折算）从高到低次序，按照1:1的比例确定体检人选。体检在龙胜县人民医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。本院或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（四）考察

报考者体检合格后，由本院进行考察，全面考察其德才等综合表现，并核实其是否符合招聘条件。

（五）公示

本院根据速录技能测试、面试、体检、考察等情况，提出拟聘用人员名单，并将名单在本院公众号进行公示，公示期为5个工作日。如公示中有信访举报，由本院核查。经核查发现不符合招聘条件的，取消其拟聘用人选资格。

因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，按总成绩高低顺序等额递补。

（六）聘用

公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期1个月，合同期2年，工作表现优秀，合同期满后可续签。考生如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，无法及时处理的，取消聘用。

四、

工资福利待遇

薪酬按本院聘用人员规定发放（缴纳五险一金，享受国家规定节假日休假、工会会员待遇、差旅费实报实销等）。

五、

其他事项