2025年以来，不少大陆人士都希望到香港生孩子，因为在香港出生的婴儿可获得香港永久居民身份，能享受香港优质教育、医疗等社会福利，这吸引了不少内地人士的目光。然而，并非所有内地人士都能随意赴港生子，获取合法资格需满足特定条件。
目前，香港实行“零双非”政策，即夫妻双方均非香港居民的内地孕妇不能赴港生子。内地人士若想合法在香港生孩子，需满足以下条件：
夫妻一方为香港居民：夫妻双方中，只要丈夫或妻子是香港居民（拥有单程证也可），并且双方合法结婚，港府就允许其预约私立医院在香港生孩子。若孕妈本人拥有香港居民身份，还可以进入公立医院进行分娩。例如，若丈夫是香港本地人，与内地妻子合法结婚，妻子虽无香港身份，但仍可到香港医院预约生孩子，孩子出生后能取得香港永久性居留权 。

通过人才计划获取香港身份：内地人士还能通过香港的人才计划先获取香港身份，进而合法赴港生子。目前主流的人才计划包括香港优才计划、香港高才通计划、香港专才计划和香港留学进修计划。
香港优才计划：该计划于2006年推出，旨在吸引高技术人才或优才。申请人需年满18周岁，无刑事犯罪记录和不良入境记录，具备足以负担本人及受养人首年生活费的经济能力（个人12万+，家庭35万+），有良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语），拥有本科学位及以上学历。通过年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况综合评估，最低及格分数80分。
香港高才通计划：2022年10月推出，旨在吸纳高收入、高学历、富有工作经验的优质人才。分为A、B、C三类，A类要求申请前一年全年收入达港币250万元（或等值外币）；B类要求获得全球百强大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验；C类要求在申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年（C类每年限额1万，先到先得 ）。

香港专才计划：即“中国香港输入内地人才计划”，内地专业人士在获得香港公司聘用后可提出申请。内地申请人需有本科学历或专业资格证，无犯罪和不良入境记录，岗位与学历或经验相关；香港本地雇主成立时间至少一年以上，有实质运营，如具备香港本地办公地址、不少于3名本地员工缴纳强积金且时长不低于6个月、年营业额不低于300万港币，证明有职位空缺。若申请人属于“人才清单”表列的51项本地人才短缺专业，或招聘岗位年薪达港币200万元以上，可直接申请，无需证明本地招募困难。
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