为助力年轻干部快速成长，切实练就过硬本领，3月3日，吉林市城市管理局举办年轻干部培养工作启动仪式，副局长殷铁成、徐青深出席活动并作动员讲话。全系统48名年轻干部参加此次活动，新提拔的优秀年轻领导干部安昱霖作代表发言。

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副局长殷铁成宣读《培养方案》，方案确定了培养方式和培养目标，结合实际工作需求，通过座谈、公文写作、宣传制作、模拟执法、警示教育等多维度开展培养计划。

副局长徐青深作动员讲话。要求提高政治站位，为干部成长搭建“快车道”，为城管事业注入新鲜血液；要对标实战，让干部在“学”、“练”、“考”中锻造过硬本领，真正练就提笔能写、开口能讲、遇事能办的硬本领；要树立“三种意识”，确保培养成果长效化，干部成长不断档。

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在启动仪式结束后，吉林市城市管理局开展座谈会，参会干部结合自身工作谈对城管工作的认识和感悟。大家纷纷表示，此次培养计划具有很强的实用性和指导性，为干部成长指明了努力方向，今后会继续增强各方面本领，努力成为全能型的城市管理人才，为推动城市管理事业高质量发展贡献力量。

吉林市城市管理局将以培养计划为抓手，让一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻干部源源不断地成长起来、涌现出来，为省域副中心城市建设注入勃勃生机。

来源：吉林市城市管理局