伴随AI技术得快速发展，在三八女神节来临之际。我们诚邀来自各个领域优秀女性代表，畅谈女人对AI技术的实践洞察与性别视角的独特思考，希望成为推动女性科技平权的重要力量。

AI时代常被讨论“人的不可替代性”，那么在女性心中，哪些她们认为得能力是AI不可替代得？哪些能力是可以与AI竞争且将成为决胜关键得？假设女人拥有一个AI实验室，她们心中最想为女性设计怎样的智能体助手？

来一起聆听吧

高媛 北京市公安局东城分局警务支援大队政委，新浪微博、抖音@传说中的女网警

我认为女性天生存在着对细腻情绪的感知发现、对情绪价值的输出引领以及对幸福氛围的经营创造等，这些AI可以学习、可以模仿、但根源上很难创造，更不用说超越了。所以我觉得这些能力就是决胜的关键。

因为从事警察这个行业，所以天生就对安全非常敏锐和关注，如果我拥有一个AI实验室，我最想为全球女性设计一个以安全为主题的智能助手，能解答所有女性关于自身生命、财产、心理、职场、家庭、社会生活等各方面事关安全问题的疑惑，提供解决方案，给出合理化的建议，帮助女性更好的识别风险、防患于未然！

路娜 新蛋集团中国区应用软件事业部总经理、中国财富研究院网安研究中心 常务副秘书长、中关村女性成长委员会常务副理事长、北京IT女神汇联合创始人

在AI的时代，我们女性天赋的丰富情感力，充满雌性得体感力，海纳百川的爱力会带给自己、家人及这个世界无比得美好，这种力量，我相信是冰冷的AI机器永远无法理解和替代的！

如果设计一款AI女性产品，我想女人得每一道皱纹都是时光的史诗，当夕阳无限美得的时候，我们依然可以体验生命中不同的美好时光。只要佩戴一款生物传感项链后，就可自主调节自己得虚拟年龄。78岁的我可以选“35岁模式”，AI即刻优化我的语音音色与我的虚拟形象，陪我在元宇宙里体验“岁月美好瞬间，并可随意做成视频，我还可以发送给孙子、外孙子下一代，告诉宝贝们：“今天的奶奶、姥姥是2025年版的！”

郭莹 无锡诚恒微电子有限公司COO、国际科技组织联盟ANSO特别顾问、中科院曼谷创新中心联盟理事、美洲华裔工程师协会成员、深圳智胜高技术研究院副院长、中国管理科学领域的唯一国家级个人英才奖

首先不得不提的就是共情能力啦。姐妹们在这方面简直就是天赋异禀，好像天生就装了个超级灵敏的 “情绪雷达”，能轻轻松松、敏锐无比地捕捉到他人情绪上的细微变化，设身处地去理解别人的感受。接下来就是女性细腻的观察力，这方面咱也是优势满满，简直就像是自带一个超级厉害的 “八倍镜”，不管啥时候都能在茫茫的海量数据里，精准地捞出关键线索。最后，女性还有一项特别强大的能力，那就是适应能力。你看，在 AI 时代，新的技术和理念就跟雨后春笋似的，不断冒出来，而咱们女性完全不慌，能够跟个小陀螺似的，迅速适应全新的环境，快速掌握新技能，在不同的领域之间灵活自如地切换。

要是我真拥有一个 AI 实验室，那我肯定要为全球女性打造一款超厉害的 “多元生活智能助手”，具备超专业的360度跨界职场顾问能力帮你把竞争对手的优劣势分析得透透的，然后针对他们的弱点，给你出谋划策，让你在商业中脱颖而出。其次生活层面是个超级贴心的生活管家啦，把生活里那些让人头疼的琐事都统统搞定。最后，在心理关怀这一块，它绝对是个忠实的情绪倾听者和疏导者。陪伴我实现生活与工作的平衡，每天都能开开心心、活力满满。

丁溢 泰国上海商会常务副会长兼秘书长，Ting Choeng Com，Ltd CEO

作为女性，我们是女儿、是妻子、是母亲，这些角色伴随人生不同阶段成长与经历，让我们越来越具有自我特点和价值，这是人工智能无法取代的。女性有生育能力，哺乳，教育子女，让身边的人感受到爱……是的，这就是我们的不可替代性！

我希望由一个AI智能体可以帮助女性平衡好家庭及工作。专属我们的形象、声音替代我们在一定的场景中，去出席一些聚会、孩子和父母陪伴活动。这将是我非常有兴趣投入研究的方向。

哈苏 香港大学明星学员、女性轻创业教练、国际认证PCC教练；数字心理学国际认证咨询师

斯坦福大学神经科学实验表明，女性大脑镜像神经元活跃度较男性高 37%，这种生物本能使她们在构建社交图谱时具备天然优势。9 大优势力中的共情力优势是 AI 永远无法替代的。同时，达沃斯论坛《未来就业报告》指出，AI 时代最需要的 10 项技能中有 7 项涉及复杂系统整合。女性特有的多线程思维模式——将艺术感知与逻辑分析交织运作——正在催生突破性创新。我辅导过很多女性企业家，验证了波士顿咨询公司调研结果就是，采用"情境领导"模式的管理团队，其 AI 转型成功率比传统架构高出 62%。恰恰这是我们女性领导者擅长的叙事能力，能将冰冷的技术路线转化为具象的成长蓝图。

我希望未来有“女性多维场景赋能工具箱”。做为职场突破者，针对科技行业性别失衡问题，可提供“技术领导力叙事强化”训练。同时，可以整合日历管理、自动化家务分配（如语音控制家电）、儿童教育资源匹配等功能，特别开发“情绪波动预警”可以自动触发减压方案（如呼吸指导音频+15 分钟专注时间锁定）。

我还希望能设计一款“女性创作者加速器”智能体。针对女性创业者推出“最小可行产品（MVP）验证工具”——输入商业构想后，自动生成合规性风险评估报告及投资人画像匹配。

刘宜兰 宜兰珠宝品牌创始人，A’ Design Award金奖设计师 [3]，入选2023年福布斯U30榜 [1]，国际设计师协会高级成员 [11]，硕士毕业于艺术顶级学堂中央圣马丁学院

AI已深刻改变了我们工作与生活的方式，但“不可替代性”来源于人的情感和认知能力，而这恰恰是技术不可复制的领域。我认为女性高度的情感敏锐度和团队协调力将成为决胜关键。女性可以深度理解感受，在团队协作和创造性的领域具有不可替代的价值。无论是用户体验设计、心理健康、教育，还是更广泛的人际沟通，女性的高情感敏锐度将是技术所无法实现的竞争力。另外女性在协作中往往更加注重团队关系，能够协调复杂问题中各种利益相关方，能够在跨学科合作、团队管理以及社会性复杂系统中起到关键作用。

我希望设计一个不仅有 “问题解决” 功能的 AI 助手，更能从情感、智力到创造力全面激发女性潜力的“增长型工具”。它不仅解放双手和时间，还能够帮助女性发现自身最大的优势，提供情感支持。通过启发女性对自身优势的认识，AI助手激发并帮助女性发挥独特优势。

谢慧娜 广东拓威天海科技股份有限公司 副总经理

女性特有的多维能力正突破传统职业壁垒，重塑人机协作的价值评估体系。比如，AI技术可以模拟逻辑却无法复刻真实的情感共鸣，女性细腻的情感洞察及共情能力，会在‌需要深度理解用户痛点的服务场景中突破重围，例如医疗护理、教育服务、心理咨询等领域，女性将更善于构建其中人机协同的情感纽带。

我期待设计一款能打理好家庭事务和对外社交在内的智能，它可以像闺蜜一样每天给与我关心、并陪伴我，给我在工作、出席活动，服装搭配与妆容的建议。同时又是家庭管家务，家庭美容师、家庭健康医生等角色。

任朝茜 任小姐出海战略咨询创始人 执行合伙人

作为一家出海战略咨询公司的创始人，在高智力密度型企业中，如咨询公司、投资公司、律师事务所等机构（它们都被称为firm而不是company），我们能看到大量女性担任高管和主要合伙人。为什么会这样？这与这类组织的特殊性有关。女性在这个领域得领导力极其显著。女性很强的独立思考能力是流水线上的"螺丝钉"不可替代得。这里需要得是具有独特见解和多元价值观的个体。每个人都有远见，都有智慧，都有自己的思考方式。在这样的环境中，领导者需要在坚持组织核心价值观的同时，也要包容个体的差异性。

因为领导力不是简单的非黑即白、非此即彼的决策，而是需要在专业性、价值观和包容性之间找到微妙的平衡。这种平衡需要智慧，更需要人文关怀，这正是女性领导者的独特优势。

我希望设计一款"情绪管理与能量平衡师"智能体。我希望它可以成为一个客观的分析师、一位心理疗愈师、一位生活教练，帮助我们建立清晰的边界感。对男性来说，可能很难理解这种需求，因为他们往往不需要在如此不同的角色之间频繁切换。但对全球女性来说，这样一个能够理解我们、支持我们、帮助我们保持良好状态的AI助手，将是无价的伙伴。

何岩 高级工程师，中国计算机学会杰出会员 中国指挥与控制学会公共安全数据工程专委会总干事。

女性往往拥有更强的同理心与情感连接能力。女性通常在多任务处理和灵活性方面表现突出。女性的直觉与洞察力也有着不容忽视的力量。直觉是一种基于经验、情感和潜意识的快速决策能力。女性的直觉往往能够帮助她们在复杂问题中迅速抓住关键点，发现潜在的机会或风险。这些都是成为女性在AI时代实现自我价值、推动社会进步的重要力量。

我期待能在日常生活中，在职业领域中，在个人成长道路上，可以设计出一个智能体，帮助女性提供AI的情绪分析与自我反思的一件工具，她们可以更清晰地洞察我的自身情绪，从而有效提升我的情商和我对事物的认知能力。并可以为我制定个性的学习方案，有助于我缓解压力、增强情绪韧性。

文艺 北京博润银泰投资管理有限公司 投资总监

在AI技术重塑社会分工的背景下，女性所特有的能力正在形成新的价值，对AI来说是补充，更是开创了人机协同的新局面。女人的.情感感知力、协同性、韧性的原能力、创新力都是我们女人的优势。女性的前额叶皮层在应对多重任务时，葡萄糖的代谢效率比男性高15%，这样能让女性在高强度的环境中保持决策的稳定性，赢得先机。未来女性的能力将更多的实现柔性的智能经济，以情赋形重塑价值网络。

我希望有个智能体，具备智能家务能力，帮助我做清洁，整理， 烹饪等工作。同时，提供我很多情绪价值，比如陪伴我听音乐，做冥想，愉悦我。最后它还能工作中助力我，提高效率，替我做时间管理日志，会议记录，case复盘。

况属乔西文化传媒 创始人CEO 资深主持人

AI时代对"人的不可替代性"的讨论中，女性特有的多元能力正在获得前所未有的重视。这些能力的价值不在于生物性别的先天差异，而是社会文化建构与人类智能进化共同作用的结果，领英数据显示，女性在"AI+人文"复合型岗位的任职比例以每年17%速度增长。这种跨界融合能力在元宇宙架构师等新兴职位中尤为突出：女性从业者将用户体验满意度提升42%，因其能同时处理7-9个维度的感知参数，远超男性平均的4-5个维度。这种认知带宽的拓展，本质是打破笛卡尔坐标系式的线性思维，构建高维问题解决框架。

未来十年，这些能力的价值将呈指数级增长：到2035年，世界经济论坛预测"人性化技能"相关岗位需求将增长137%，远超纯技术岗位的67%增幅。这不仅是性别优势的彰显，更是人类智能在AI时代进化的必然方向。——从工具理性向价值理性的范式转移，在算法世界重构人性的光辉坐标。

Maggie Chen ，Wintopay深圳分公司总监

AI 时代，人人都在思考如何不被替代。从女性视角出发，有几种独特能力。其一，情感共振力。其二，动态决策力。其三，快乐生产力。让 AI 承担重复枯燥任务，女性则可投身更多自己想做、有爱的事，拥抱美好。

我希望设计的智能助手要做到以下几点。工作上可以制作 PPT且帮助解释复杂数据。生活中能做家务，能做家庭医生。能做闺蜜吐槽老公。能辅导孩子的家庭教师。AI闺蜜可以不是完美闺蜜，但是要是个知冷知热的数字姐妹。