（原创文章改写重发）单位有位老姐姐，在单位老实巴交、忍气吞声了一辈子，临退休时终于硬气了一次，把欺负她的领导整得够呛，也算是“君子报仇、十年不晚”！

这位老姐姐是73年生人，初中技校毕业，十七八岁就当了工人。一直在基层车间当工人，人到中年被抽调到厂里资料室帮忙，因为那个破活儿没人愿意干，结果她一帮就帮了十几年，一直干到退休，工龄30年出头。

厂子以前属于垄断企业，没人敢查厂里的基础资料，所以，资料工作就没有存在感，工资低，没前景，好人不愿意干，孬人干不了。资料室被安排在偏僻的一个破院子里，资料室又老又破，不见阳光，在那里工作给人一种被抛弃在深山老庙、暗无天日的感觉。

老姐姐更委屈，一直以工人身份借调在厂部资料室工作，两头都不靠，有点好事两头都落不着。比如，涨工资，一线单位说她在机关工作应占机关名额，机关说她身份是工人应占一线指标，推来推去，每次都把她落下了。

老姐姐留不在机关，回不去基层，拿着比两头都低的工资，干着没有存在感的工作。老姐姐骨子里流淌着认真负责的基因，没人在乎这些基础资料，她视为珍宝，把它们整理得井井有条的，从来没让单位在这方面掉过链子。正因为她的认真负责，工作上从来不出纰漏，厂领导越发觉得这种工作没价值，八百年都没来过资料室，老姐姐在厂部几乎没有存在感。

老姐姐除了把资料整理得整整齐齐之外，还把重要的关键资料，比如，矿权手续、经营资质等重要材料的时间节点整理出来，遇到什么事情要提供什么资料，什么资料到了什么时间要年审，等等，自己梳理出脉络，记了厚厚一大本子。这些宝贵经验凝聚了老姐姐十几年工作的心血。

老姐姐快要退休前，厂长悄悄把老家的侄女安排在资料室里，先给老姐姐打下手，等老姐姐退休就接替这个岗位。本来就是违规招聘的人，先悄悄塞到资料室里，不引起人注意，想着慢慢过渡一两年，再找机会调入机关油水大的部门。

这位小姑娘根本没啥文化，是厂长托人买的假文凭，通过运作招进厂里，本来应该放在生产一线当工人，她嫌弃太累，跟家人哭闹。厂长把她安排到资料室，按道理说她应该珍惜这个岗位，但人家根本看不上资料员这份工作，三天打鱼两天晒网，把老姐姐气得快吐血。

老姐姐担心这个小丫头将来接不上自己的班，把资料搞得乱七八糟的，可能会给厂里造成不可挽回的损失，比如，把产权资料弄丢了，把资质证书搞过期失效了。老姐姐苦口婆心给小姑娘讲道理，人家根本不理她，还嘲讽她，你这个破工作只有你当宝贝，在我眼里就是烂岗位，我才不学呢，我叔叔早晚要把我调到机关去！你退休就走人吧，别再操我的心了！

老姐姐主动找厂长反映这个问题，还被厂长训斥了一顿，说你就是一个技校毕业的工人，都能干得好好的，人家大学生怎么干不好了？你瞎操心干嘛呢！老姐姐彻底寒心了，办完退休手续，把自己记录的心得体会一把火给烧掉了，把整整齐齐的资料柜录了一个视频，证明自己移交时清清爽爽的，然后挥一挥手，告辞回家了。

前不久，有关部门开展某种资料大检查，小姑娘早已把资料室搞得一团糟，根本找不到这些资料放在哪里了，急得厂长原地跺脚，突然想起老姐姐的手里有一本“秘笈”，肯定记着快速检索的技巧。

厂长疯狂给老姐姐打电话，老姐姐假装说自己出去旅游了，那本“秘笈”属于自己的学习笔记，不属于单位的资料，本来想教给小姑娘，但人家根本不在乎，没办法就烧掉了。厂长当场傻眼了，这才领教了老实人的狠！

老姐姐后来听说，监管部门给工厂开了百万罚单，气得上级直接把厂长免职，顺便查出他通过造假招录亲属的问题，把小姑娘也给开除了。老姐姐听说后长舒一口气，对老伴说自己的心里从来没这么舒坦过！

PS：这个职场故事有三点启示：第一，做人不能太老实，马善被人骑，人善被人欺。第二，企业领导要尊重基层老师傅，经验是个宝，千万别当草，以前瞧她不起，日后攀不上。第三，企业管理者千万不要欺负踏踏实实工作的老实人，兔子急了还咬人，把老实人惹急了你连下跪的机会都没有。