鼓励生育政策下，为何企业却成了生育成本的最终承担者？

随着三孩政策的推出，生育成本问题日益凸显。全国妇联妇女研究所数据显示，企业为女职工生育需承担高达3.2万至9.59万元的生育成本。这一“政策请客，企业埋单”的现象，不仅加重了企业负担，也加剧了女性就业歧视。

为解决这一问题，国务院办公厅近日印发相关措施，提出完善生育休假制度，建立合理的成本共担机制。全国人大代表李承霞建议，应通过财税补贴减免、夫妻单位共担、职工参与缴费的资金统筹模式，实现政府、企业、个人三方合理共担生育成本。

此外，李承霞还提出，应将生育奖励假由夫妻双方共享，以减少女职工所在企业的生育成本，缩小用工成本性别差。这些建议旨在减轻企业生育成本，改善女性就业环境，促进生育政策的落实。