3月11日，一张关于华为内部招聘腐败的截图，在网络上疯传，说是华为多个产品线的负责人，在招聘外包人员时，帮助被招聘人员考试并以此获利。

这条招聘黑色产业链中，从分公司领导到人事部门、研发等统统作弊，泄露招聘考题，甚至传出内部介绍一个员工索价2万元至5万元不等，入职后每个月要抽3000元。

甚至还有华为内部人员，将公司的人才库简历给外部招聘公司，然后再通过他们的协助，招聘回到公司，监守自盗，损害华为的利益。

此消息一出，外界刚开始都误以为是谣言，不敢传播，但很快，华为内部的通告也被传出，实锤了网传消息。

从华为内部的通告可以看到，此次涉事的产品线众多，经华为内部审计发现，包括ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部等众多部门。

据媒体3月11日从华为多位知情人士处获悉，网传华为内部通报属实，多人被处理，但网传信息中的数据金额等信息不实。

一名华为成都研究所员工则透露，通报主要涉及‌华为成都研究所的数据存储部门，被通报除名辞退或通报批评的有62人，占整个数据存储业务六成之多，“很多部门基本全开除”。

36名直接涉及违规的当事人中，13人被除名，10人情节较严重予以辞退，另有13人被劝退、个人职级降三等。

另据媒体报道，相关人士透露，早在2024年年中，就有人在社交媒体上举报称，部分华为HR、内部员工和某IT社区博主、外部培训机构组成了一个替考产业链，“花钱就能进华为OD岗”。

对于华为此次的招聘舞弊风波，不少网友表示：《年会不能停》的含金量还在上升！

华为领导层看到举报后，则迅速采取行动。据知情人士透露，88岁高龄的任正非在得知舞弊案后，连夜召集EMT（经营管理团队）紧急会议。

任正非特别强调，华为对腐败的零容忍不是口号："对于触犯高压线的人，不管职位多高、贡献多大，必须坚决清除。"

次日清晨，他便亲率审计团队飞赴成都，对涉案部门展开"外科手术式"突击审查。

更有业内人士分析，这类行为的出现，一方面暴露了公司内部管理的漏洞，另一方面也让我们对一些为了一时私利丧失职业道德的员工产生了深深的质疑。这样的人，真的还值得信任吗？谁还敢与他们合作？

这一事件的后续发展，还需要我们继续关注。或许这不仅仅是某大厂的“塌房”，也是整个招聘行业的一次警示。