2025年2月，奥地利全国共有近150,000个职位空缺，多个行业面临严重的劳动力短缺，尤其是贸易、物流、交通运输以及办公室管理等领域。然而，与此同时，奥地利的失业率却仍在上升，失业人数已接近43万。这一矛盾现象引发了政府和经济界的广泛关注。

哪些行业最缺人？

根据最新数据，贸易、物流和交通运输行业的职位空缺最多，达27,375个；办公室、市场营销、金融、法律及安全领域紧随其后，有21,316个空缺职位。此外，工业、机械制造和金属行业同样面临劳动力短缺问题，共有14,822个空缺岗位。

奥地利经济联盟（Wirtschaftsbund）秘书长库尔特·埃格（Kurt Egger）对此表示：“我们必须采取正确措施，振兴就业市场，提高竞争力。例如，通过提供免税奖金、降低加班成本，并为老年劳动力创造更灵活的工作环境。”此外，他还强调，需要优化“红白红卡”（RWR-Karte）以吸引外籍人才，同时降低工资附加成本，并扩大紧缺职业名单，以应对劳动力短缺问题。

失业人口激增，企业呼吁减少行政障碍

尽管许多行业急需劳动力，但奥地利的失业率仍在上升。据奥地利劳动市场服务局（AMS）最新数据，截至2月底，全国失业人数已达429,940人，比去年同期增加了27,643人。

对此，埃格呼吁政府采取更多措施来扶持企业，如加快审批流程、提高小型企业的税务减免额度，以及简化企业继承程序。他认为：“取消小额交易的收据开具义务也是一项重要措施，不仅能减轻企业负担，还能促进环保。”

学徒短缺加剧，年轻人不愿进入传统行业

与此同时，奥地利的职业培训体系也面临巨大挑战。目前全国有18,350个学徒岗位无人填补，其中贸易、物流和交通运输行业的学徒岗位空缺最多（5,546个），其次是机械制造、汽车和金属行业（3,165个）。

“年轻人需要明确的职业发展前景，而强有力的学徒培训体系是确保未来劳动力供应的关键。”埃格表示，政府已推出一系列职业培训新措施，希望鼓励更多年轻人进入这些急需劳动力的行业。

尽管政府和企业正在采取措施来缓解劳动力短缺问题，但短期内这一矛盾恐难以彻底解决。奥地利未来的经济发展将如何应对这一挑战，仍需持续关注。

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（以上内容由欧洲时报中东欧Karl原创编译，部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等，部分图片来自新华社、APA及网络，转载请注明《维城》EuroNews）