县属有关单位、各企业：

为促进企业遵守劳动保障法律法规和规章，增强企业守法诚信意识，规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）和《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》（甘人社通〔2017〕161号）精神，我局对全县135户企业劳动用工情况开展了劳动保障守法诚信等级评价。根据对企业日常巡视检查、书面资料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和有关工作中取得的企业诚信守法记录，并征求工会组织等有关单位意见，评出我县2024年度劳动保障守法诚信A级企业17户。现将有关事宜通知如下：

一、评选对象

（一）在靖远县市场监督管理部门注册登记的各类企业；

（二）经人力资源和社会保障部门审批的人力资源服务机构和职业培训机构；

（三）在本县开展业务的劳务派遣机构以及相关用工单位。

二、评价主要依据

（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）遵守劳务派遣规定的情况；

（四）遵守禁止使用童工规定的情况；

（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（七）支付劳动者工资和缴纳社会保险费的情况；

（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（九）其他遵守劳动保障法律法规和规章的情况；

三、评价结果管理

（一）实行分类监管。对评为A级的企业，适当减少劳动保障监察日常巡视监察频次；评为B级的企业，适当增加劳动保障监察日常巡查频次；对评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡查检查。

（二）劳动保障守法诚信等级评价结果归入企业劳动保障守法诚信档案，至少保留3年。

（三）劳动保障守法诚信等级评价结果将与市场监督、金融、住建、税务等部门和工会组织建立信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。

附件:

12024年靖远县企业劳动保障守法诚信等级评价统计表.xlsx

2.2024靖远县企业劳动保障守法诚信等级评价申报汇总表.xls

★来源：靖远县人力资源和社会保障局

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