对于大多数中小企业来说，在错误的方向上发力，隐性成本巨大—这一点在战略、人力、产品、市场等方面都有体现。比如，选错核心人才，其成本可能是其薪酬的 3-5 倍，而其中 80% 都是隐性成本。

在数字化时代，数据驱动决策，人才决策也不例外。人才测评就用数据说话，通过科学评估人才的多维特质，精准判断其与岗位的匹配度。从人力资本的角度来看，花小钱做人才测评，能够显著提升人才投资的精准率，降低试错成本。

比如才智网的人才测评系统，利用2000多万大数据校准及AI技术分析，12年来助力6000多家企业选才识才，赢得了的广泛认可与信赖！其人才测评的试题及报告更本土化，确保信效度达到高水准，助力企业实现人岗匹配。

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