国家发改委3月17日针对愈演愈烈的职场加班现象作出明确表态，要求企业不得以任何形式违法延长劳动者工作时间，同时倡导实行弹性休假制度，这一政策引发社交媒体热议。

在当天国新办发布会上，副主任李春临直言部分企业盛行的加班文化严重损害劳动者权益，已直接影响居民消费能力提升，新政将通过强化带薪年假执行监督、鼓励错峰休假等措施重塑职场生态。

值得关注的是，政策还建议有条件地区探索设置中小学春秋假，杭州等地多年试点经验显示，此举有助于缓解节假日景区人流量压力，但也存在双职工家庭儿童看护难题。

根据最新发布的《提振消费专项行动方案》，劳动监察部门将重点监督企业休假制度落实情况，违法延长工时的企业可能面临行政处罚。

数据显示2024年全国查处违法加班案件超1.2万起，涉及互联网、制造业等重点行业。配合休假新政，文件还提出稳股市、稳楼市等配套措施，意在增强居民消费信心，目前已有地区着手调整最低工资标准，育儿补贴政策也进入制定程序。

有网友在社交平台留言称，政策能否落地关键看执行力度，希望相关部门建立便捷的举报通道，切实保障普通劳动者权益。