基层事业编人员工作累、事情杂、待遇低、单位级别低、晋升无门，是很多基层乡镇事业编人员的现实遭遇。乡镇公务员还可以通过公开遴选，虽然很难，但至少保留了一条晋升的通道。

近年来，随着很多地区普通事业编和公务员在工资待遇、稳定、提拔等方面的差距越来越明显，事业编和公务员之间的身份逆向流通门槛也越来越严，普通事业编想转为公务员就只剩下省考或者国考这一条路了，而作为事业编中的乡镇事业编，由于工作压力大、工作量较高、工作环境较为艰苦等原因，能够通过公务员考试转为公务员的人数还是较少的，那么除了省考之外，乡镇事业编还能不能转为公务员，甚至直接成为乡镇副镇长呢？

中组部提出了“从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职的选调生、驻村工作队成员和第一书记中选拔优秀干部，补充到乡镇党委政府班子中”的工作要求，即五方面人员进班子。

这个难得的机会，广大基层事业编人员一定要搏一搏。通常只要求大专以上学历，上一年年度考核在合格以上，不超过45周岁（特别优秀的可以放宽到50周岁），所以条件还是比较宽松的。

一般来说，“五类人员”进入乡镇班子转为公务员身份的流程是：推荐提名—召开乡镇人代会—通过选举成为副镇长—填写公务员登记表—县级组织部门整理资料交市组织部门备案—上级批准后县级组织部将资料入档—正式转变身份，成为公务员。

不过，这其中的推荐，具体是什么标准和流程，不同地方不尽相同，而且，其中牵涉到多方面的考虑，不仅仅是一线业务的工作能力，毕竟，进入班子需要面对的问题将是多方面的，对个人的要求能力高。

那什么是五方面人员？

1、乡镇事业编制人员：指乡镇在编在岗的事业编制人员（不含参公事业单位人员），包括县直部门派驻乡镇站所的事业编制人员，不包括街道事业编制人员。

2、优秀村党组织书记：指行政村、农村社区在任的党组织书记，不包括城市社区党组织书记。

3、到村任职过的选调生：指在村任职期满、考核合格的选调生。

4、第一书记：指贫困村党组织第一书记、软弱涣散（后进）村党组织第一书记，包括现任的、曾任的。

5、驻村工作队员：指脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员，包括现任的、曾任的。

虽然这个平台也不是一般人可以拥有的，不过也是一个机会，提前关注和了解。如果认为自己很有条件的，就要提前关注自己的档案问题。以往有不少人因为政审而被刷。其中重灾区是学历问题和人事档案问题。由于常年在基层工作，不重视档案，加上下面的县市档案管理不规范，导致档案丢失、档案材料缺失、档案归档材料不规范等等问题层出不穷。如果在这临门一脚出问题，那真的是追悔莫及了。来源:周多鱼