电子信息和计算机随着年龄增长，未来的事业发展情况各有不同。咱们一条一条来分析，大概就能有所感受。

计算机的发展曲线是随着年龄增长迅速上升，然后趋于平稳，只有极个别人能再往上冒一点。所以计算机对于一些中低分的孩子，尤其是想快速挣钱的孩子比较适合。因为计算机本身对学历要求不高，不管是大专、二本三本，还是 985（985 除外），前期涨薪特别快。

我第一份工作在广东省惠州市 TCL，做手机研发。刚开始工作时，给你个需求，要完成它。像有些网站比如 CSDN 等，上面有开源的代码，还有很多没专利的底层代码、安卓代码，就开始抄。拿到需求到自己这，匹配项目改个注释、改个参数，调试个一两天基本能用，熟练的半天就能用。对于刚毕业的大学生而言，上手很快。但抄也有技巧，有的人一找就能找到，有的人可能得浏览好多网页。人家可能抄得多了，做好笔记，代码在哪都收集好了，效率就会提高。

这种效率的提升，可能一年时间就行。在计算机领域有个定律，十万行代码。只要过了十万行代码，就到了另一个层次，跟升级打怪一样。所以计算机前期涨薪快，确实是因为可以抄代码、拿来主义直接用。这一行有两个传言，一是计算机是青春饭，因为涨薪快、靠跳槽；二是想涨工资就跳槽，过分点能翻倍，正常也能涨 30% - 50%。在所有行业中，一年到两年时间，年薪能涨 30% - 50%，相当夸张。

所以计算机曲线前期能快速上升，是行业特性决定的。但我觉得这并不浮夸，符合底层经济学原理。老板给你开多少钱，肯定是你先为他创造了多少价值。计算机能力上升快，不是因为行业火才涨，而是能力提升快。但如果想走到顶尖，35 岁之后还想做人中龙凤，就得数学顶尖。这也是计算机 35 岁之后很多人说遇到中年危机的根本原因，数学能力达不到了。

以前靠抄能从新手抄成大牛，但大牛上面还有算法、架构师，这些都需要极其突出的数学能力。从强基计划也能看出，数学是攻克的基础。

电子信息不一样，它跟医学类似，缓慢上升，但后期发力大，可以说是越老越吃香，前期也不算差。我们直播时讲过，电子信息需要五大能力，电子能力（本专业课程如数电、模电、电路等）、计算机能力（要搞编程）、物理能力、数学能力、动手能力。由木桶理论可知，这五个能力缺一个都干不好。同样一年时间，计算机需要什么能力？

就需要数学能力和计算机技术能力。不能说抄，具备这两个能力就能吃到 35 岁，都具备能吃一辈子。但电子信息五大能力，一年时间，两个能力和五个能力同时提升，肯定是两个能力快，所以计算机涨薪快。但五大能力意味着涨薪慢，这和能力挂钩，能力成长慢价值低。

但也有好处，慢工出细活，能力提升慢，毕业时就有不可替代性。新人光靠抄是完成不了的，抄也得好几年。所以会发现电子信息不存在 35 岁危机的问题，是行业成长曲线决定的。而且电子信息跟机械自动化等传统工作方向的成长曲线类似，都需要各方面能力提升，只是上限更高。

上限高不是电子信息本身决定的，是时代和行业决定的。往前推 20 年，谁知道电子信息？往后推 20 年，电子信息不缺人了，凭什么给高薪？比如我了解到的电子信息，最高的应届生能拿到 280 万，是清华的博士。但清华博士不一定都能拿 280 万，多数可能 100 万都拿不到，三四十万差不多。我感觉 50 - 100 万应该是大多数博士刚毕业的基本现状。

能拿到这个数，一半是因为清华博士的身份，另一半是时代赋予的。因为目前中国，是缺撒贝宁这样的主持人，还是缺好记者，还是缺莫言这样的文学家，还是缺能突破 1 纳米、3 纳米芯片的工程师？肯定是缺工程师。这三种岗位社会价值都有意义，但目前中国最缺的还是芯片工程师。就像被卡脖子，卡的不是文学、采访，而是芯片。目前最紧缺的就是电子信息。

总结一下，计算机和电子信息目前都是很好的专业。都说计算机饱和，但饱和只是人多，人多不一定能办事。有本事、有能力的在这个行业还是能混出来，现在计算机只是小白和不擅长的人混不下去了，得靠真本事，比如数学和编程能力。

有这能力且感兴趣的孩子还是适合报考的，毕竟大方向上，各行各业都在往智能化发展，没计算机不行。电子信息适合哪些孩子呢？从刚才分析的五大能力和三大特点来看。

第一要热爱，因为学习难度非常大，热爱可敌岁月漫长，不热爱前期扛不过去。同期 985 毕业的，人家拿三四万月薪，自己还在一两万，还得愁奶粉钱，熬不住不行。

第二要擅长，光热爱一直碰壁没正反馈也不行。电子信息最核心的两个能力是数学和物理，要求还比较高。综合下来会发现电子信息天花板比计算机高，但也比计算机难。所以要根据实际情况，如果只有数学成绩好，优先推荐计算机；如果不读研，优先推荐计算机；如果家里普通，扛不住长线作战，可以推荐计算机先挣钱。如果孩子喜欢数学物理，家里又殷实，可以推荐电子信息。