作为管理者和被管理者，领导和员工可能天生就是一对冤家！双方的立场不同，对同一件事往往会有完全相悖的观点和看法：↓↓

女上司对员工很有pua的本事，当塞给员工的工作量太大时，就让员工“要学会主动加班”，言下之意这部分加班是没有加班费的，当看到员工加班报销审批太多的时候，又会说“老是加班你工作能力有问题！”真是活久见，这领导也太拧巴了！话总是挑着说，自己和自己抬杠是不是挺有意思

  • 哪个打工人去工作只是为了去学习的，甚至还要交学费？

公司来新人面试时，免不了总要问到公司试用期能给提供多少薪资。这本是一个人找工作时最关心的内容，也是正常的问话。可面试的领导就偏不走寻常路，“你们来公司是来学习的，我没想你们要学费就不错了！”真是把自己当爹了！

  • 可很多人就是这样的一个观点，现在的孩子一个个金贵的不行！

一位教育系统的领导，给老师们开会时说了一句非常“有水平”的一句话，“你们老师都是我们花了钱了，我们花钱是来雇你们给学生服务来了！”那传说中的“传道受业解惑”是怎么回事，做服务员就行了

  • 没能力的人总是用鸡汤来PUA别人！

员工要加薪，领导不愿意，习惯性地给员工画大饼：“年轻人要多想想以后，为了理想多努力，多奋斗，不要总想着钱！”

  • 这是有多不容人！

领导看不惯下属，可又没有权力直接开除员工，下属却又总是桀骜不驯，总是质疑领导！每每这个时候，领导就会甩出一句“有问题你辞职啊！”这时候下属就会回怼：“有本事你开除我”

  • 这句话出口不怕被打吗！

女员工怀孕了，找领导调整工作。因为女员工身兼数职，好几项工作压得她喘不过气来，工作量太大，又恰好孕反严重，所以找领导，想让领导给调整一下，没想到领导来了一句：“怀的又不是我的……”员工差点没把桌子掀了

  • 你们熬过苦日子，明年领导就能换更好的车了！

公司挣了钱，但在领导的口中就是亏损了，没效益。一边对着员工说经营困难，一边给自己换了辆豪车。晨训时还不忘给员工们灌鸡汤：“大家一家人，要一起熬过这段苦日子！”

  • 都自大到这种地步了吗？deepseek团队就这么被低看了吗！

很多行业都有外行指挥内行的事！deepseek刚出来的时候有多火大家都知道，领导眼红就给员工们说让他们也搞出一个类似的AI出来，好到市场上分一杯羹！而当了解的人跟领导说了人家的团队是顶尖团队，都是量化交易的大佬，只是在本职工作上顺手搞出来个deepseek！结果领导说：“人家顺手的事，你们专业的不是更应该能搞出来吗！”

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你还知道哪些领导的没水平的话？