要是部队涨工资，我个人认为，艰苦边远地区的部队和基层部队不妨多涨一些。为啥这么说呢？

我在西藏工作了十年，既算是在艰苦边远地区工作，也在基层待过。团级以下都算是基层，虽说我真正当排长的时间很短，不到一个月，之后就到团里机关工作，后来又去了军区机关，但团级单位都属于基层范畴。

说到涨工资，2023年涨过一次，如今两年过去了，大家肯定都很关注啥时候再涨，能涨多少。这真不好讨论，有时候说涨就涨了。

那涨工资的时候，大家想想，艰苦边远地区和基层部队是不是该有所倾斜呢？艰苦边远地区，现在都划分了区域，像一类区、二类区、三类区，西藏部队、新疆部队，还有边防部队、海防部队等。这些地方压力可不小，一方面是自然环境恶劣，像西藏高原缺氧，气候极端。

另一方面，长期和家人分离，子女教育也成问题。好多在西藏工作十年以上、选择自主择业的战友，应该都深有体会。边海防地区也不容易，我军校毕业实习的时候，去了一个海滨城市，那里有海岛，海岛上有个海防团。我当时在军队医院实习，有同学觉得海岛上舒服就去了。结果在海岛上待一个月，就难受得不行。所以，艰苦边远地区，像边防海岛这些地方，涨工资的时候可以多涨点。

我个人认为，为艰苦边远地区和基层官兵呼吁涨工资，这是理所当然的。不然，要是这些地方没有相对的工资待遇优势，大家都想去机关，想去城里，那谁来守护国门、海疆呢？守护祖国边疆的人，值得祖国给予更好的待遇。

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（本文系作者综合公开信息分析，只代表个人观点不构成投资或者决策建议，个案均为化名。更多政策详情可咨询属地退役军人事务部门等相关部门。）