就在3月16日，国务院颁布重磅文件，要求企业落实工作八小时，周末双休的制度，执意要求员工加班的企业更是会被全网曝光。这次政策的力度和以往不一样只是喊口号呼吁企业不加班，未来更是会落实到法律层面，这次不仅由国务院批发，央视新闻头条也给足了曝光度，可见此次政策是一定会执行下去的。

强制加休的政策，直接原因就是三月初欧盟通过的《禁止强迫劳动法案》，禁止员工每天工作超过8小时、每周工作超过40小时的企业进入欧盟市场，这条例对中国大部分企业都是有巨大的影响的，这也不得不让出口型企业改变公司规则。

而三月中旬国务院也跟进了欧盟的政策，不仅是让出口企业做出改变，更是让所有公司都实行强制下班的政策。其根本原因在于我国产能过剩，给予打工人更多的休息时间，不仅能一定程度上解决产能过剩的情况，也为大家提供了更多的时间用于消费。

近一两年，我国不论是减少存量房贷利率、千亿家电补贴，还是这次的强制工作低于8小时和双休，都是为了提升内需、减少过剩产能。这也标志着我国逐步从出口外向型经济为主导，过渡为内需拉动经济为主导的方式。

对于企业来说，短期看可能会降低生产效率，但长期来看，这项举措能让企业获得更多收入。当企业利润多了时，难免会存在税负税负压力大的情况，这时候企业就可选择合适的政策来达到减税降负的目的。比如缺成本的企业就可选择核定征收政策，总税率成本2%起，增值税压力高的企业就可以选择税收奖励政策，最高可返还实缴的40%。

强制双休时代的到来，是对劳动者权益的有力保障，是企业发展模式转变的契机，更是社会进步的体现。劳动者将迎来更健康、更美好的职场环境

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