体制内的一些人员工资比较低，即便涨工资了，也没有上涨特别大的幅度。为什么会出现这种情况？
收入分配差距本来就有，并不能完全调和。按理说，社会主义应该走向全民富裕，应该实现人人平等，但在工资待遇方面，却没有实现人人平等，而是有很大的差距。这种差距可以由国家统一调配资金来调节，可以把经济发达省份交的税和经济欠发达地区交的税融合在一起，对经济欠发达的地区进行一定的补助。但这样的补助并非能够解决实际问题，因为经济欠发达地区的人长期吃补贴，就有可能养成懒散的习惯，不思进取，就好像一些贫困户常年吃补助一样，并不想挣钱，也不想付出太多的劳动，当然就会一直穷下去。经济欠发达的地区比较穷是有一定原因的，有地理方面的原因，也有历史方面的原因，当然也有经济区域间发展不平衡的原因。国家可以统筹支配，可以调节经济发展的布局，可以在经济欠发达的地区布局一些产业，让这些地区变得富裕起来。但这些布局说起来容易，做起来难，因为很多地区处于边远地区，没有发达的交通干线，也没有太多的人力，并不容易发展起来。很多企业或公司不愿到那个地方去，只是集中在一二线城市，当然会弄得一二线城市经济发展水平偏高，而且人员工资也高，尤其是体制内的人员工资比较高，而欠发达地区工作人员的工资比较低，体制内的人员工资也比较低。
按理说，公有制仍然是国家的经济制度，私有企业虽然比较多，但并不能代替国有企业。既然国有企业有这样大的魅力，而且已经实行了一轮又一轮的改革，效益应该提升很多，给员工的工资应该提升很多，起码要高于私人企业。但事实并非如此，国有企业内的员工工资很多都比不上私有企业员工的工资，以至于很多大学毕业生都想上私有企业，而不愿意到国有企业。既然公有制是社会主义经济发展的主要制度，而且具有绝对优势，甚至很多企业都可以征战海外，创造了巨大的经济价值，那么为什么不给员工提高工资呢？除非国有企业也有垄断性质，而且有绝对的话语权，当然也就不会给员工提高太多的工资，即便涨了一轮又一轮的工资，员工工资也仍然赶不上私人企业员工的工资水平。当然国有企业也分地区，地区与地区之间的工资水平仍然有很大的差异。同样在国有银行上班的员工，在一线城市挣的工资比较高，而在城镇上班的工资就比较低。电力、烟草、石油等部门的员工也是如此，一线城市的员工和在城镇上班的员工工资水平差距比较大。除此之外，同一个部门内部，领导的工资和普通员工的工资差距也比较大。
公有制的经济制度除了要实现国有经济命脉由国家控制以外，就是要实现全民富裕，实现人人平等的社会制度。因为从经济方面来说，所有重要的资源都由全民共同所有，而不是某一两个人所有，也不是一两个部门所有。既然国有企业是公有制经济重要组成部分，在发展过程中不断盈利，甚至到海外盈利，就应该给员工涨工资，而且要让员工挣的比私有企业挣的还要多，以此凸显公有制的优势地位。从数据来看，国有企业的盈利水平比私人企业要高得多，而且会长期盈利。但这样的企业内部仍然有着等级差距，领导挣的很多，而普通员工挣的却比较少。有国有企业的经理每年的年薪是几百万，而普通员工的年薪却只有三四十万，当然这是在一二线城市的工资水平，倘若放到城镇，还要更低。大学生能够进入国有企业，就算没有什么太大的奋斗理想了，只需要按部就班地工作就可以了，每个月挣的工资不算多，但可以养活自己，有的甚至可以养家，而到了私人企业，却要认真工作，不然35岁就要被强制退休。一些高科技私人企业给员工的待遇很高，比同等水平的国有企业给的要高，而且一定比事业单位人员的待遇高。
事业单位人员的工资并不高，但也有一定的差距，同样都是医生或老师，在一二线城市和在普通的城镇，工资水平是不一样的。虽然一二线城市经济发展水平比较好，消费也比较高，但并不是一二线城市事业单位人员工资高的充分理由。既然是事业单位，就是为国家做事业的，应该一视同仁，不应该有地区间的差距。不管是一二线的医生和老师，还是普通城镇的医生或老师，都不直接创造生产价值，而是会通过间接的方式创造生产价值，会给国家做贡献，做事业。既然是给国家做事业的，就应该一视同仁，而不能有太多地区间的收入差距。倘若有了地区间收入差距，国家就应该统筹支配，除了要促进城镇经济发展，就是要实现事业单位人员的工资补贴，让小城镇的事业单位员工的工资赶上一二线城市事业单位人员的工资水平。或者让一二线城市事业单位人员的工资降低一些，让普通城镇事业单位人员的工资涨高一些，实现一定程度上的均衡。除此之外，还要实现国有企业内部人员工资水平的调整，让一二线城市国有企业内部人员和普通城镇国有企业内部人员工资持平，以此显示公有制的优势地位。道理很简单，但真的实行起来却变得很难，因为有些人不想调整，以免触动权贵的利益，或者触动既得利益者的利益。以地区间收入不平衡为理由说明一些地区体制内人员工资比较低的问题，算是宣称的充分理由，但这种理由并不充分，有很多漏洞。
体制内一些人员工资比较低，需要调高，需要有关部门做统筹支配，而不能视而不见，更不能以地区间经济收入差距不平衡为理由来搪塞。因为国家的制度是公有制，而不是私有制，更不是资本家长期压榨和剥削工人的制度。需要正视这个问题，也需要减少地区间收入分配差距，以显示公有制的优势地位。
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