2月21日，武侯区按照常态化工作安排，对浙江恒大网络工程有限公司四川分公司进行招聘回访。“现在已成功入职了6人，这趟招聘会效果真好！”在收到招聘负责人的热烈反响后，武侯区就业服务专员在服务台账里标注下一颗红星，它代表着又一项服务企业工作精准落实。

▲浙江恒大四川分公司对新进员工进行入职培训

时间回拨到2月11日武侯区新春招聘会现场。浙江恒大的展位前人潮涌动，50余个技术岗位吸引诸多求职者驻足咨询，“我们第一时间报了名，就为赶上这场‘开年第一招’！”企业招聘负责人面对镜头满脸笑意。当天，企业在就业服务专员的协助下，收到了近20份求职简历，并与多名求职者现场达成了初步意向。

▲新春招聘会上浙江恒大招聘负责人接受采访

自2023年为浙江恒大建立“一企一策”服务档案以来，武侯区就业服务专员根据企业需求，量身定制“人才输送高速路”：先后邀请企业参加“线上+线下”招聘会50余场，累计收取求职简历200余份，并通过“小武求贤”微信小程序，为企业持续筛选推荐专业对口人才，有效缓解了企业用工压力。回访交谈中，企业负责人翻出相册，照片里身着职业装的女生正在接受颁奖。她由衷感叹，“一年多前，你们推荐的小吴专业扎实、上手快，2024年业绩排名全市前20%，成为了公司的未来之星！”

▲小吴获得公司表彰

下一步，武侯区将持续加大公共就业服务力度，定期深入了解企业需求，不断优化服务流程，强化服务保障，确保惠企政策落地落实，服务举措见行见效，以务实高效的就业服务，为企业稳健发展提供坚实支撑。