天长市司法局紧扣“全省社区矫正质量提升两年行动”部署要求，以充电季、提升季、考核季、联动季为主线，逐步开展实务培训、交流研讨、评先评优等系列活动，打造理论强、方向明、人心齐、底气足的社区矫正工作队伍。

“充电季”锻造干事创业“硬实力”。举办社区矫正业务培训班，邀请专家学者讲授《社区矫正工作法律责任与执法风险》《社区矫正对象的心理咨询实务》等课程，重点围绕如何与社区矫正对象交流沟通、如何提升矫正技巧等方面，提升社区矫正工作者队伍专业能力。

“提升季”抓住增能聚力“关键点”。坚持以业务培训、业务测试、业务交流、总结本月工作和下月工作计划等为例会主议程，开展社区矫正相关法律法规以及监督教育措施、“情指行”一体化平台运用等内容议题，针对社区矫正工作遇到的难点、堵点、易错点进行充分沟通和交流，不断提高专业知识水平和业务能力。

“考核季”强化提效争先“助推器”。制定社区矫正工作量化考核方案，针对社区矫正机构在监管制度及措施落实、信息化核查、工作档案卷宗、队伍管理等8个方面进行考评，每季度落实评分排名，以“量化排名”倒逼社区矫正工作落细落实；采取档案评比、优秀案例评优等形式，组织社区矫正工作技能“大比拼”。

“联动季”添加协同配合“粘合剂”。健全检司联动机制，形成工作合力。邀请检察院经验丰富检察官进行专题授课，多角度解读社区矫正工作,有效拓展社区矫正工作者思维能力；定期开展社区矫正规范化执法监督检察，及时发现社区矫正工作中的不足，实现社区矫正执法监督全过程闭环管控。