有一个通俗的说法，即在体制内工作要去一些好单位。什么样的单位才算得上是好单位呢？那当然首推的“两办”呀，即县委办和县政府办。
诸君细想一下，“两办”的单位性质，它是中枢机构，直接服务于主要领导，是离领导最近的一拨人。如果你是主要领导，在提拔小年轻的时候，你是倾向于提拔一个你连名字都没听说过的小年轻，还是每天为你做周到细致服务的小年轻呢？
所以说，“两办”是近水楼台先得月，其机构的性质就具有天然的优越性。我们这边之前有一个县里的书记，即将提拔离任，他把县委办一个40多岁的老同志喊到办公室，开诚布公地说道：“我马上就要离开这里了，公示期结束就走，感谢你这几年的辛苦付出。
我有意给你挪个位置，可是考虑到你的年龄已经不符合提拔要求了，无法在行政序列上提拔你。
今天喊你过了，是想征询一下你的意见，我们县里的某某公司（上市公司+中国企业500强）空缺一个副总，你愿意去吗？”
这名老同志当然愿意去了，最终也的确是去了。之前年收入12万左右，去做了副总后年收入35万左右。之前一个县委办的工作人员，话语权影响力有限，现在作为上市国企副总，现在是很多市里甚至某些省直部门领导的座上宾，人生轨迹彻底逆转，走上了人生巅峰。
千里马常有，而伯乐不常有。像这样在离任前还想着为下属谋划的领导，真心不多，大都拍拍屁股走人，谁还在乎打工仔的前途命运呢？
这就是在“两办”工作的好处！
今天要向大家分享的也是一名“两办”工作人员的薪资待遇情况，这名爆料者在西藏某边境县县委办工作，目前的职级是八级职员。
据他爆料，他每个月应发个工资是15000多元，扣除社保、公积金和个人所得税之后，实发到银行卡里的工资是9000多元。
住房公积金双边合计3700多元，全年一次性取暖费为3000元，还有一笔差旅、通讯等公务费用的年度包干费11000元，十三薪收入是4000元左右。
此外，在西藏工作满一年，可享受特殊的休假政策，探亲假加上年假一共可以休2个月。虽然实际情况可能无法全部休满，但是政策上是允许2个月的休假的。
现在内地都有对口支援边疆的政策，也包括内地干部派驻到西藏支援西藏的发展。支援期限结束回到原单位后，大都能够被高看一眼得到提拔。
实际上，我是认识一位西藏姑娘的，她在扬州读的大学，毕业后考到了我们这边的农业农村局，她的全名我没记住，只知道叫“旦增卓玛”，高鼻梁大眼睛，真的是非常好看呀。
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