3月14日，山东招金集团与烟台夹河·幸福新城签约共建黄金产业研发中心，由招金集团出资建设。招远市委书记史鑫，夹河・幸福新城指挥部常务副指挥长、芝罘区委书记李良，招远市市长李鹏程，芝罘区区长宋军委，招金集团董事长王乐译出席活动。

一边是“中国金都”的龙头企业走出招远，一边是烟台主城抛出橄榄枝，对于这场合作，招远人最关心的是：招金走出去会掏空招远吗？黄金产业升级的红利，招远人能吃到多少？

毕竟之前玲珑轮胎就把研发中心设在了烟台开发区，还在全球多个地方设立了研发机构‌。山东德州、广西柳州、湖北荆门，海外的泰国和塞尔维亚，都设有分厂。因此很多人担心本土企业外迁可能会导致本地空心化。

结合烟台市黄金产业研发中心项目及夹河·幸福新城发展规划，本土企业招金集团外迁引发招远空心化的可能性较低，因为招金集团采用“科创飞地”模式，研发中心落地烟台但总部仍保留在招远‌。

该模式通过‌“招远总部管理+烟台技术研发”‌分工，既利用烟台区位和人才优势突破技术瓶颈，又确保招远作为生产基地和决策中心的地位。这种“研发在外、产业在本地”的布局，既实现“借巢引凤”，又避免核心资源流失‌。

  1. 烟台市明确将黄金产业作为核心产业，招金集团作为主力军，其发展重心仍聚焦招远黄金产业链的延伸升级‌ 。 夹河·幸福新城定位为“数字经济+绿色经济+服务经济”核心区，与招远传统黄金产业形成互补，而非竞争关系‌。

  2. 比如说烟台研发中心攻关的智能采矿、绿色冶炼等技术，将优先应用于招远矿区，提升本地生产效率‌。烟台研发中心吸引的高端人才可通过企业调配机制服务招远总部，形成人才双向流动机制，缓解县域人才短缺问题‌。

  4. 综合来看，招远市通过 “腾笼换鸟”式的产业升级、 新兴产业布局和区域协同发展，有效规避了传统资源型城市可能面临的空心化风险。当前合作更倾向于‌“区域协同”而非“资源虹吸”‌。这场双城合作，不是简单的产业转移，而是招远打破地域局限、抢占技术高地的主动出击。招金集团的外延布局通过技术赋能和区域分工，反而可能提升招远在黄金产业链中的主导地位，推动本地产业向高附加值环节升级‌。

如果家门口的矿山开始用上机器人采矿，你是担心饭碗被抢，还是准备去考个智能制造工程师证？评论区聊聊你的选择！

（小贴士：科创飞地，也称人才飞地、智力飞地，一般是指政府、园区、企业通过跨区域单独或合作建立离岸孵化器、众创空间、园区、研究中心或实验室等方式设立的科技创新资源共享平台。通常采用政府引导、市场运作的运营模式，高效对接平台所在城市的科创资源，打造面向国内外的产业政策展示的窗口、人才引进和产业招商的平台、科创产业培育发展的基地。科创飞地是飞地经济模式创新发展的重要类型，是欠发达城市对接中心先进城市人才、技术、项目的便利途径。）

生活在招远，关注我们就够了！