前几天看了个三联的新闻挺有趣的。

说有个26岁的姑娘22年硕士毕业于北大新闻传播学院，学的是健康传播专业。

但毕业后居然选择留校当食堂的打饭阿姨！还被大学生亲切喊一声“黄妈”。

新闻一出来自然是炸锅了，无数人表示不理解。

之前说什么北大博士进街道办进县城烤公已经够颠覆了，现在居然去食堂做打饭大师傅？

既然如此当初还上啥北大啊？

姑娘说，她家里是湖南农村的，爸妈都是苦哈哈的公交司机。

不过她学习还挺不错的，高考在小县城考了600多分，得以上了北京的重点大学，当年连县上都奖励了5000块钱。

本科毕业后又被保研到北大，那真真是一个光宗耀祖标准的别人家小孩。

结果爸妈在老家美了还没几年就惊闻噩耗——北大硕士的女儿，毕业居然给人打饭？！

姑娘和记者解释了原因：卷普通职场太累了，卷不起一点！

毕业前，她也进过央媒和大厂实习，结果发现，太尼玛累了，每天从早到晚睁眼工作微信闭眼也是工作微信，精神状态那叫一美丽。

这么体验下来，她觉得自己实在是不适合混高压环境，抗压能力不咋滴，要么还是算了。

于是才入职北大餐饮中心，回到学校后勤当打饭师傅。

自打当了打饭师傅，她是神清气爽鸟语花香，比在互联网大厂更快乐多了昂！

虽然说食堂师傅很累，比如光切菜一切就是半天，从早上上班到下午1点闭餐基本上没有坐着的时候，一开始体力还跟不上，过了好久才适应。

但姑娘觉得体力上再累也比脑力累强！毕竟这种累只要睡一觉就好了。

不过她这种与众不同的选择势必会遭到别人的蛐蛐。

除了老师和同学诧异，最想不通的肯定就是她爹妈了——

自己开公交辛苦一辈子那么努力供女儿念名校，不就是为了让女儿不要再吃生活的苦不重蹈自己的覆辙吗？

结果女儿居然又回去做月工资才5000块还没编制没户口的体力劳动者了？这让人情何以堪！

所以现在老家亲戚邻居问起来，姑娘的爹妈就支支吾吾，为了面子只说女儿“留校”了，搞得老家人以为姑娘在北大当教授哈哈哈哈哈。

不过对这些争议，姑娘都不为所动：“这份工作好不好，全看自己，自洽赢过一切体面！”

看完新闻，大家的评论也很精彩。

有说“名校生脱下孔乙己长衫”的，有说“年轻人越躺越平”的，有说“浪费学历太可惜”的，还有说“如今工作是真难找”的。

但其实我后来又深扒了新闻，发现姑娘也不是一味“躺平”，她其实也是有规划的。

她的长远目标是做食堂经理，但做经理就需要先做餐饮管培生，而做管培生，就需要先去一线轮岗，所以打饭阿姨是她的必经之路。

而且目前她已经在食堂创新性地做了个健康餐窗口，让菜品“更少油、更少盐、更少糖”，希望大家能吃上“便宜健康又好吃的饭”。

这看起来其实也很励志嘛！

通过这个新闻我们能总结出一些什么道理呢？

首先当然就是就业率进一步下降的趋势，又进一步稀释了名校光环呗。

以前名校生夺高贵啊，咱不说大富大贵，想找个相对体面的工作总是不难。

但现在，随着考公考编上岸的难度不断攀升，以及房地产、金融、教育教培、互联网等这几个高薪行业不断萎缩，以往最受大学生欢迎的那些公司和行业也是泥菩萨过河了。

这时再想体面实在是体面不起来，除非你愿意肝脑涂地加入蛋卷大军。

之前咱们就讨论过，这个社会上的绝大多数岗位，确实也压根用不上那么高的学历。

只不过同龄人之间竞争的激烈程度，取决于社会提供的机遇总量。

而且说起来，人家北大餐饮中心放在现在的就业市场也算是正儿八经的好工作了！

就和前阵子在北大当保安的姑娘一样，那姑娘实际入职的是北大保卫部户籍管理中心，都是北大下面的正经公司。

现在的高校普遍开始改革，很多事业单位也面临改企，所以以前的编制工作现在都是外包公司运营。

只是听起来不怎么悦耳，什么保安啊打饭阿姨啊一丝丝有辱斯文的赶脚。因为是含金量不高的体力工作嘛，收入也一般。

但实际上，人家这工作环境氛围好还受人尊敬，前景也不错，也是很受欢迎的香饽饽呢！

其次，我觉得大家也不用太悲观地看待这个问题。

对社会来说，普通行业的人才大幅度提升素质和学历，本身是件好事儿。

好比你娃要上学了，发现娃老师是你们村小时候不学无术的王二麻子；

去看病，发现大夫是隔壁村天天逃学的刘狗剩，你肯定是心里打鼓的。

至少现在各行各业从业人员的素质都大幅度提升，随便一个好点的公立学校，老师的招聘要求都是研究生学历，随便一个三甲医院，医生都是博士毕业。

咱肯定放心得多。

现在打饭的阿姨也是北大硕士，人家不是打饭之余也在开发迎合现代年轻人理念的健康餐吗？

做为一位对郭嘉、对民族有责任心的知识青年，最重要的是接地气！

另外，也说明现在的年轻名校生没有名校包袱了，这也是一件好事。

简单说，就是以前那套光鲜的职业光环和所谓的功成名就，对年轻人渐渐已经没啥蛊惑力了。

人家对当人上人没兴趣，更看重个人感受。

面子是什么东西啊，多少钱一斤？

毕竟这类东西都是要付出代价的，这代价可不是谁都愿意付。

对于当下的年轻人来说，什么工作才是吸引人的？

之前和几个00后网友聊天，发现随着经济发展，大家已经都不那么在意薪资（够花就行）和社会地位了。

一份让人向往的工作，最好是不需要拍领导马屁捧领导臭脚，不用和同事恶性竞争，没有太多无效社交和内耗，能安安静静搬砖就好！

如果还能有点乐趣，能满足一下个人价值，就更棒了。

我们这些7080后为了所谓的体面和成功放弃个人生活的做法，在人家看来就和傻子差不多。。。

最后，我觉得看了这个新闻，家长对娃的培养思路也要变一变。

以往家长鸡娃就是一味补课刷成绩刷学历刷各种指标证书奖杯。

这些劳什子又花钱又耗人又费时间，破坏亲子关系不说，还把孩子一个个弄成精神病。

但社会培养的人才和岗位需求的不匹配现状，导致市场注定了消化不了那么多的高精尖人才。

所以作为家长来说，也要趁早放下对学历的执念。

之前说过很多次，学历本质只是一张入场券。

决定人生广度和高度的，终究还是真正的能力。

除了一些天生就是考试天才的娃（比如我Bing，一门完全不懂的科让我去盲考都能靠“两长一短选一短”拿至少70，Bing公一开始不信，拿他医学执业证考试的的阅读理解考我，结果每次我准确率都有80）花巨大的经历去死磕学历，其实是不值的。

我们培养娃，还是应该主抓能力。

能力是什么？

包括对社会运作的了解、对趋势的敏锐、对机会的捕捉，还有交际、商业、财务等等能力的综合。

基本就是商商，财商，社商等等的融合。

就比如前文的姑娘，她虽然现在是打饭阿姨，但内心还有个更大的目标，那就是将来成立自己的餐饮公司。

因为她很看好健康饮食这个行业，觉得这一行做好了，肯定很赚钱。

如果是为了实现自己的梦想，那现在给自己选择的打饭阿姨职业路径也是相当有必要啊。

虽然创业是残酷的，结局也是说不好的。

但这种内心笃定头脑清晰的姑娘，一开始就奔着从商去，早早开始深入一线，肯定比在大厂干到40岁被优化啥都不懂还要创业开餐厅的选手要有竞争力吧？

综上，家里如果有个非考霸的娃，不现实地刷名校硕博学历，毕业后当那些大公司的高级螺丝钉，还不如让娃去发现、去发掘新时代的新商机，搞不好赢面更大。

爸妈如果自己没能力给娃提供壁垒，那就更要尽早帮娃找到努力方向。

上学，是我们认识这个世界的途径，而不是我们的最终目的。

从小训练娃的品格和毅力，在热爱擅长的领域中深耕，留下足印，准备好自己的作品和展现自己的能力——这才是摔不烂的铁饭碗。