顶尖人才永远具有稀缺性。
企业的人才争夺战更证明了这一点。小米被曝千万年薪挖角Deep Seek“AI才女”，字节跳动从谷歌、阿里重金挖角科学家，初创公司月之暗面更是以“类GPT-4o”项目吸引微软研究院核心成员加盟。
这样顶尖的人才来自哪里？当然是高校！比如哈尔滨工业大学特意设立院士班和顶尖创新人才班，正是拔尖创新人才的两大重要项目。
顶尖创新人才班是由院士担任导师，与院士班相比更注重跨学科融合和创新能力培养，如人工智能、智能生产等拔尖创新人才，目标是加速形成新质生产力，支撑国家高水平科技自立自强。“尖班”是从未来技术学院遴选，动态进出机制，后续将随着探索深化，逐渐扩大遴选范围。
2024年5月，哈工大设立院士担任导师的顶尖创新人才班，经过学生申请答辩、导师严格选拔，未来技术学院2023级本科生中29名学子入选哈工大首届“尖班”。
“尖班”的专业方向主要集中于人工智能、智能制造、生命健康三大领域。
大一入学后，学生根据个人兴趣和学术志向，自愿申请参与院士导师的指导计划。院士导师将根据学生的申请材料、面试表现以及个人特质，进行初步筛选并决定是否接纳学生进入院士团队。
确定指导关系后，导师将根据学生的基础、志向以及发展目标，为学生量身定制研究任务，培养学生的发现力、想象力、洞察力和创造力。
导师将根据学生的任务完成情况，不断对学生进行“画像”，全面了解学生的特质和潜质，为后续培养和动态进出做出针对性的规划。
画像阶段一般为两年，第二学年结束后，导师需明确学生进入成长阶段或退出“尖班”。
进入成长阶段的学生，在完成学业的同时，积极开展与博士学位论文相关的研究工作，积累学术创新成果，根据实际情况提前完成本科综合设计——论文。
大三学年结束获得推免资格后，依据本科学业完成情况，学生可随时申请毕业，并通过“博士研究生招生优秀生源快响行动”获得直博资格，提前转段进入博士阶段培养，再用3-4年时间达到博士毕业标准。
即6-7年内完成本博贯通培养。
“顶尖人才永远具有稀缺性”，这句话的含金量还在上升。
近年来不仅是企业，高校也纷纷出招”抢夺”人才。
只要细看哈工大的“尖班”培养机制，就能看出哈工大给出了最好的资源和最宽松的政策，无论是人才进出机制、院士导师、专业选择还是“6年本博贯通”，无一不在释放诚意，也难怪近年来生源越来越优质，因为以“学霸”的聪明才智，当然知道哪所高校最具“性价比”咯。
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